Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner-ik.jpg

Veerkracht en stress als groeimotor

Leer hoe je gezond en met energie goed kunt blijven functioneren in een uitdagende wereld, waarin het evenwicht tussen enerzijds belasting en anderzijds draagkracht vaak op de proef gesteld wordt. 

De kracht van gezond en gemotiveerd werken

In deze training leer je hoe je proactief een evenwicht tussen belasting en draagkracht kunt bewaken en herstellen. Zo blijf je gezond en gemotiveerd aan het werk en voorkom je een urn-out. Deze workshop helpt jou:

  • bij het ombuigen van stress in iets positief 
  • en het vergroten van jouw veerkracht
0
Visual6
67-33
midden

Klinkt dit jou bekend in de oren?

  • Ik hou van druk op de ketel. Dit doet mij vooruitgaan. 

  • Hoe verberg ik mijn stress? 

  • Ik wil positief omgaan met verandering. 

  • Ik wil stress omzetten in een energiegever. 

0
Take-aways
Kalender
50-50
midden

Take-Aways

  • Herkennen van stresssignalen en de impact op jouw gedrag 

  • Stresslevels versus energie & productiviteit 

  • Hoe energie boosten en stress onder controle houden 

  • Switch van negatieve stress naar actie en groei 

0

Topics op de agenda

Deel 1: stilstaan bij het begrip veerkracht

  • Hoe groot is mijn veerkracht? 
  • Wat bevordert of ondermijnt mijn veerkracht?
  • Optimale veerkracht versus een altijd gespannen boog 

Deel 2technieken om veerkracht te bevorderen 

  • Energie als basis: energiegevers en energievreters   
  • Het begrip veerkracht en de persoonlijke beleving  
  • Stresscurve en hoe omgaan met stress 
  • Transformeren van stress naar groei-opportuniteit  
  • Persoonlijk stressplan 
0
50-50
rechts

Voor wie is deze workshop?

Voor iedereen die op een bewuste manier wil omgaan met het managen van persoonlijke stress of stress in het team. 

0
50-50
midden

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Coaching vaardigheden: een troef voor de toekomst!

Inzicht
Coaching wordt almaar relevanter

Coaching vaardigheden: een troef voor de toekomst!

Anno 2022 wordt coaching beschouwd als een essentiële vaardigheid voor de ontwikkeling van leiderschap, zowel vanuit professioneel als persoonlijk oogpunt.  
We leven in een snel veranderende en onzekere wereld en moeten ons voortdurend aanpassen. Brinda Priem, Associate Certified Coach en programma-directeur van Skill BuilderS Coaching Academy, licht toe waarom de ontwikkeling van persoonlijke coaching vaardigheden en de ondersteuning via coaching in die context relevanter zijn dan ooit.

Empowerment, een no-brainer?

Inzicht
Empowerment

Empowerment, een no-brainer?

De meeste van onze klanten dragen empowerment hoog in het vaandel. Ook bij Skill BuilderS maakt empowerment deel uit van de bedrijfscultuur, die we intern en extern uitdragen. Zelf hebben we het altijd gezien als een natuurlijke vorm van ontvoogding waarbij een medewerker naar meer autonomie en verantwoordelijkheid groeit. Maar is empowerment voor iedereen evident en zijn er voorwaarden nodig die ingevuld moeten worden om van succesvol empowerment te kunnen spreken? Steven Van Mol, Leadership expert bij Skill BuilderS, geeft zijn kijk op de zaken.

De zin en onzin van burn-out als selectiecriterium

Inzicht
Burn-out als selectiecriterium?

De zin en onzin van burn-out als selectiecriterium

Het aantal werknemers met burn-outklachten neemt jaar na jaar toe. Steeds meer burn-outpatiënten komen voor lange tijd op een ziekte- of invaliditeitsuitkering terecht. De regering wil dan ook meer inzetten op re-integratie van deze groep als oplossing voor het tekort aan krachten op onze arbeidsmarkt. Maar is het voor jou als werkgever wel een goede zet om een (ex-)burn-outpatiënt een kans te geven op de werkvloer? Saskia Poelmans, psycholoog en stress & burn-out coach bij Skill BuilderS, ging op onderzoek.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor