Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner2.jpg

Verbinding met je omgeving

Kom vanuit vertrouwen, geloofwaardigheid en gelijkwaardigheid in verbinding met je ruime omgeving. Zoek de 'klik', de connectie. Ga in dialoog, vergaar kennis en ontplooi je verder dankzij netwerking. 

Omgeving

Hoe maak je connectie?

Menselijke interactie gebeurt spontaan, er zijn geen regeltjes die altijd en overal werken. Wel kan je een atmosfeer creëren waarin het leggen van connectie makkelijker is:

  • Laat jezelf kennen: durf eens iets persoonlijks te vertellen
  • Toon oprechte interesse in de ander
  • Toon respect voor de opvattingen van de ander
  • Geef nooit kritiek: stel eerder oprechte vragen
  • Toon oprechte waardering 
0

Voel jij je verbonden met je organisatie en de wereld daarrond?

Elk netwerk of relatie heeft zijn eigen waarden en doelen. Hoe maken we connectie? Hoe komen we met elkaar in verbinding en worden we ons bewust van de purpose, de waarden, de cultuur van het ecosysteem waarvan we deel uitmaken? Het helder maken van een duidelijke identiteit en branding voor alle partijen binnen de organisatie, versterkt het engagement. We werken hierbij op:

  • Trots: trots gaat over emotie. Over aansluiting vinden en zich verbonden voelen met de identiteit van de organisatie. Een gevoel van trots ontstaat als mensen zich verbinden met de visie, de leider en het team. 
  • Gedeeld perspectief: mensen die bakstenen aan het leggen zijn, blijven geëngageerd als ze weten dat ze een kathedraal aan het bouwen zijn. We creëren verbinding tussen individuele taken en organisatie-doelstellingen en gaan voor transparante communicatie. 
0
50-50
midden

Het ecosysteem van onze klant?

Alvorens we een prospect of klant contacteren, zetten we in op connectie. We vertrekken vanuit vertrouwen, geloofwaardigheid en gelijkwaardigheid met als finaal resultaat: een win-win voor beide partijen.

0
  1. Verbindend Verkoper/Sales: Hoe maak en onderhoud je een duurzame connectie met je klant, vanuit welke inzichten en tendensen kan je de klant challengen en via welke kanalen kom je best in verbinding met hem? 
     
  2. Situationeel pitchen: Pitch vanuit authenticiteit en genereer impact om van daaruit de klant aan te zetten tot actie. 
     
  3. Situationeel onderhandelen: Onderhandel tot een win-win akkoord en reageer gepast op manipulatietechnieken. Word een toponderhandelaar!
0
50-50
midden

Een greep uit onze groeitrajecten & workshops

Onze trainers faciliteren deze zowel online als klassikaal. We stemmen graag verder af en maken van elk traject een unieke beleving. 

Krijg een berg in beweging met een sterk verhaal

Leer hoe een sterk verhaal mensen raakt en verbindt

Creëer een topervaring voor jouw klant

Leer hoe service en klantvriendelijkheid de klantenbeleving optimaliseren

Krijg een 'ja' in jouw onderhandelingen

Ontwikkel je onderhandelingsvaardigheden en creëer succesvolle relaties

Organisatie, cultuur, leiderschapsevent

Creëer verbinding met je teams d.mv. een cultuur- en leiderschapsevent

Cultuur als (groei)strategie

Maak je missie/visie helder zodat ze de strategie van je organisatie voeden. 

0

In open kalender of op maat

Klantenverbinding als sleutel tot succesvolle sales

 

Interessant voor alle Sales toppers

 

 

0
50-50
Grijs
midden

Maak kennis met onze domeinexperten

1

Ons expertenteam staat voor je klaar

Onze trainers faciliteren de workshops en groeitrajecten zowel online als klassikaal. We stemmen graag verder af en maken van elk traject een unieke beleving. 

Guy Knaepkens

Guy Knaepkens

Ik heb meer dan 20 jaar ervaring in de academisch wereld en de bedrijfswereld, inclusief het coachen en leiden van een verkoopteam alsook het uitbouwen en onderhouden van een commercieel netwerk. Mijn expertises liggen in sales, (persoonlijk) leiderschap en teamontwikkeling. 

meer over Guy Knaepkens read more
Gino Verhamme

Gino Verhamme

Ik begon mijn professionele loopbaan in de financiële wereld en de bouwsector waar ik gedurende een 16-tal jaren verschillende commerciële en leidinggevende functies uitgeoefend heb. Daar ontdekte ik mijn grote passie: werken met mensen en hen helpen om het beste in zichzelf naar boven te halen en daarop verder te bouwen.

meer over Gino Verhamme read more
Steven Van Mol

Steven Van Mol

Sinds 1997 ben ik als expert leadership en storyteller actief in training en consultancy. Samen met mijn broers en managementteam heb ik Skill BuilderS uitgebouwd tot een bedrijf dat vandaag +300 medewerkers telt. Mijn passie? Het verbinden van je organisatie, mensen en strategie, verrijkt met ervaringen van klanten en mijn eigen ervaringen als managing partner.

meer over Steven Van Mol read more
Catherine Debatty

Catherine Debatty

Na een succesvolle carrière in de banksector begeleid ik zowel individuen als organisaties in hun verdere groei. Hierbij richt ik me vooral op de ontwikkeling van relationele en leidinggevende vaardigheden en op veranderingsmanagement. Ik geloof in de kracht van waarderend coachen en hou ervan om kennis te delen, met veel empathie en respect.

meer over Catherine Debatty read more
Désirée Seghers

Désirée Seghers

Ik ben van een down stream conflictmanager -als advocaat en plaatsvervangend magistraat- geleidelijk en tòch resoluut overgestapt naar het upstream omgaan met conflicten, om van spanningen opportuniteiten te maken, om wrijvingen te detecteren en er proactief mee aan de slag te gaan, om van conflict naar verbinding te gaan en zo terug bruggen te bouwen.

meer over Désirée Seghers read more
Lode

Lode Schrijvers

Hi, ik ben Lode. Een kempenzoon van 29 jaar jong en al 7 jaar Skill Builder waarvan bijna 4 jaar als L&D expert. Na mijn opleiding bachelor in de arbeids- en organisatiepsychologie ben ik meteen aan de slag gegaan bij Skill BuilderS. Eerst als career counsellor en nu dus al 4 jaar binnen het learning en development team. Samen met zowel de interne als externe klant op zoek gaan naar (creatieve) oplossingen voor een bepaald (leer)probleem maakt dat elke dag uitdagend, leerrijk en anders is. 

meer over Lode Schrijvers read more
Sascha Klenke

Sascha Klenke

De voorbije jaren heb ik een enorme expertise opgebouwd in inspirerend leiderschap, zelfontwikkeling, change management en strategisch en operationeel beleid. Mijn passie? Mensen motiveren tot zelfverantwoordelijkheid en zelfontwikkeling.

meer over Sascha Klenke read more
Philippe Sarens

Philippe Sarens

Ik ben een duizendpoot met veel expertise in marketing, sales en management, opgedaan bij het vroegere Sabena en Proximus en als zaakvoerder van een eigen bedrijf. Ik deel als Trainer/Coach graag al mijn inzichten en ben vooral een “praktische trainer”. Geen saaie theorie, maar ervaringsleren en praktijkvoorbeelden, evenals praktische tips en tricks die je direct kan uitproberen.

meer over Philippe Sarens read more
Rien Vanyzere

Rien Vanyzere

De relatie tussen welzijn en prestatie, dat is wat me aansprak om bedrijfspsychologie te studeren. Wat motiveert mensen, wat maakt hen gelukkig? Wat zorgt ervoor dat ze in de goede 'flow' raken? Intussen is het meer dan 10 jaar mijn vakgebied.

meer over Rien Vanyzere read more
Hilde Brackeva

Hilde Brackeva

Ik wil graag dat de dingen vooruitgaan. Dat maakt me soms ongeduldig.  Maar aan de andere kant kom je bij mij snel tot de essentie en ben ik niet bang om de olifant in de kamer te benoemen. Nadenken over ontwikkelprogramma's en organisatieontwikkeling geeft me energie. Ik enthousiasmeer de coaches/trainers/assessoren en leid samen met mijn collega's van business development het project in goede banen. 

meer over Hilde Brackeva read more
Katelijne

Katelijne Van Tichelen

Ik heb veel ervaring opgedaan in leiderschap, timemanagement en teamcoaching en heb meermaals met management en directie teams gewerkt naar een gezonde cultuur. Als systeemcoach en geaccrediteerd Insights facilitator kan ik mensen en organisaties in beweging krijgen waarbij ik steeds streef naar een optimale energetische balans en realistische resultaten.

meer over Katelijne Van Tichelen read more
Freddy Ginneberge

Freddy Ginneberge

De ruime HR-expertise die ik opdeed in mijn rol als personeelsmanager en directeur bij bedrijven als Bombardier en McBride deel ik graag. Daarnaast help ik je om je volledige potentieel als leider te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen voor je talenten en te groeien in zelfleiderschap.

meer over Freddy Ginneberge read more
Joelle Verbeurgt

Joëlle Verbeurgt

Mijn passie? Het begeleiden van mensen en organisaties zodat ze de beste versie van zichzelf kunnen zijn. Ik heb een ruime expertise in rekrutering, change management en coaching binnen bedrijven. Daarnaast koester ik een grote passie voor de Japanse cultuur: zazen meditatie, feng shui, zen tuinen, ikebana, ikigai, reiki, karate, wabi sabi, origami, taïko,...

meer over Joëlle Verbeurgt read more
Kathy Van Deun

Kathy Van Deun

Als gepassioneerd trainer, gecertifieerd coach & gedragsveranderaar bestudeer ik al meer dan 15 jaar het menselijk gedrag, verandering én zelf-leiderschap. Ik geloof in heldere wetenschappelijke principes én gezond verstand. Ik neem je graag mee op expeditie naar jezelf.

meer over Kathy Van Deun read more
Brinda

Brinda Priem

Als Certified Coach, trainer en consultant is het opleiden, begeleiden en inspireren van mensen mijn hobby, passie en levensmissie. Ik gebruik een hart-tot-hart, op maat en oplossingsgerichte aanpak voor professionele en persoonlijke uitdagingen, ontdekking van talenten, ontplooiing en welzijn.

meer over Brinda Priem read more
Bart Vlerick, trainer & coach outplacement & loopbaanbegeleiding

Bart Vlerick

Enthousiasme, zelfredzaamheid en empathie maken van mij een uitdagende coach en trainer. Zelfontdekking en groei komen voort uit durven experimenteren en speelsheid, uiteraard onderbouwd door feiten en praktische methodologieën. Mijn favoriete onderwerpen: persoonlijke en teamcommunicatie, omgaan met veranderingen als individu en team, authentieke personal branding en (team)doelstellingen bepalen en omzetten in acties.

meer over Bart Vlerick read more
Wit
Enkele referenties

Mediahuis - Leadership

Mediahuis

Na de fusie tussen Corelio en Concentra – en de herstructurering ten koste van de helft van de managers – wilden we bouwen aan een nieuw managementteam dat durft gaan voor verdere change en elkaar vertrouwt en versterkt. De uitdaging was groot: uit een eerste onderzoek bleek dat er geen onderling vertrouwen was, integendeel. De verwachtingen voor het leiderschapstraject waren dan ook hooggespannen.
 

Baloise - Leadership

Baloise Insurance

Baloise Insurance is ervan overtuigd dat gelukkige medewerkers en hechte teams het verschil maken en ervoor zorgen dat  de bedrijfsobjectieven gerealiseerd worden. Aangezien het Sales team Non-Life Retail Zuid uitgebreid werd met nieuwe collega's, deed Christophe de Moraes, Director Non-Life Retail Zuid, een beroep op SBS Skill BuilderS om de teamdynamiek in zijn team verder te versterken.

Ook interessant

Skill BuilderS begeleidt medewerkers en organisaties ook in het versterken en verwerven 
van inzichten en vaardigheden d.m.v. groeitrajecten, opleidingen en coaching die inzetten op:

1
Ik6

Verbinding met je IK

IK-verbinding

0
Wij6

Verbinding met anderen

WIJ-verbinding

0
50-50
midden

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Terugblik op geslaagde HR Summit 2021

Nieuws
Summit

Terugblik op geslaagde HR Summit 2021

De tiende HR Summit ging – na de virtuele editie van 2020 – opnieuw door voor een live publiek. Het thema stond in het teken van de effecten van verandering op mensen en organisaties. De voorbije maanden werd transformatie in vele organisaties versneld door de gezondheidscrisis. Hoe gaat de HR Professional vandaag om met de uitdagende polariteit tussen business en menselijk kapitaal?

Hoe opnieuw connecteren met je team?

Tip
working together

Hoe opnieuw connecteren met je team?

Hoe verenig je na maanden home office het beste van twee werelden tot een nieuw ‘team-werken’, waarbij iedereen performant en gelukkig werkt? Zijn we intussen veranderd? Minder collegiaal geworden? Kan de terugkeer naar kantoor spanningen veroorzaken? Ieder van ons heeft de voorbije maanden anders beleefd. Hoe verbind je je opnieuw met je team?

Wat hebben medewerkers nodig in onzekere tijden?

Inzicht
Vrouw

Wat hebben medewerkers nodig in onzekere tijden?

Het voorbije jaar kwamen er heel wat uitdagingen op ons af, zowel in ons privéleven als op de werkvloer. De pandemie impacteerde ons leven. Een uniek experiment waarbij we allen massaal van de ene dag op de andere overschakelden naar thuiswerk. Voor de een was dit een zegen, voor de ander een ramp. Werkgevers zagen stress bij hun medewerkers toenemen, de betrokkenheid dalen en het middellange ziekteverzuim stijgen. HR-medewerkers en leidinggevenden werden overspoeld met vragen en bezorgdheden van hun medewerkers. Hoe kan je als organisatie inspelen op de behoeften van je medewerkers in onzekere tijden?  Saskia Poelmans, psycholoog en burn-outcoach, zoomt in op een recente publicatie van de vakgroep sociale psychologie van de UGent.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor