Opleiding tot interne loopbaancoach

Loopbanen worden minder lineair en medewerkers zoeken houvast: waar wil ik naartoe, wat past bij me, hoe groei ik verder? 

Zonder begeleiding leidt dit vaak tot twijfel, uitval of vertrek. 

Met sterke interne loopbaancoaches bouw je aan:

• Duurzame inzetbaarheid door ontwikkelkansen zichtbaar te maken
• Retentie en motivatie door loopbaanenergie te versterken
• Zelfsturing en eigenaarschap bij medewerkers

Loopbaancoaching is geen heroriënteringstool, wel een manier om mensen bewuste keuzes te laten maken en gerichte stappen te zetten, groot of klein.

Typische deelnemers zijn HR-professionals, medewerkers talentontwikkeling, leidinggevenden of coaches die loopbaangesprekken voeren met collega’s.

• Loopbaanvragen scherpstellen en begeleiden met een duidelijke gespreksstructuur
• Actief luisteren, doorvragen en reflectie stimuleren
• Talenten, waarden, energiebronnen en drijfveren in kaart brengen
• Omgaan met loopbaantwijfel, heroriëntatie en vastzitten in een functie
• Loopbaanopties verkennen binnen én buiten de huidige functiecontext
• Een persoonlijk ontwikkelplan vormgeven met haalbare acties
• Collega’s versterken in hun zelfvertrouwen en loopbaanregie

Het programma bestaat uit 4 sterke pijlers: 

1. Fundament van loopbaancoaching: ethiek, rolafbakening, vertrouwelijkheid en coachende houding en competenties
2. Structuur in coaching: werken met het GROW-model
3. Loopbaaninzicht creëren: evidence-based methodieken en tools gebruiken
4. Van inzicht naar actie: concrete loopbaanstappen, actieplan en professionele profilering 

We werken praktijkgericht, veilig en op maat: veel oefenen, gerichte feedback en realistische cases uit jouw context. 

De theorie blijft compact: we leren vooral door te doen. We gebruiken evidence-based tools en methodieken, zoals GROW, Appreciative Inquiry, het Job Demands & Resources-model en RIASOC. 

Daarnaast sluit de opleiding aan bij de ICF-competenties voor professioneel coachen en wordt deze verzorgd door ervaren trainers met een achtergrond in ICF en loopbaancoaching.

• In-company traject op maat
• Modulair en blended opgebouwd
• Inclusief evaluatiedag en praktijkopdrachten