Klanten & cases

Belfius Aalst werkt met Skill BuilderS aan een klantgerichte organisatiestructuur, met duidelijke rollen en medewerkers die de verandering mee vormgeven.

IRIS Group versterkt de saleskennis van medewerkers met een Sales Academy op maat. Skill BuilderS combineert praktijkoefeningen met een tweetalige aanpak.

Lansweeper kiest voor persoonlijk outplacement op maat, ook internationaal. Skill BuilderS denkt mee en begeleidt medewerkers bij hun volgende stap.

Skill BuilderS ondersteunt TRAXIO al tien jaar bij de begeleiding van medewerkers naar een nieuwe professionele toekomst. De persoonlijke en respectvolle aanpak houdt rekening met hun ervaring en toekomstperspectieven.

Toen Janny haar outplacementtraject bij Skill BuilderS startte, lag de focus voor haar duidelijk op één doel: een nieuwe job vinden. Vandaag kijkt ze daar helemaal anders naar. Hoewel ze nog werkzoekend is, heeft haar traject haar veel meer gebracht dan enkel stappen richting werk.

Hoe creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich goed voelen, leidinggevenden weten hoe ze het gesprek aangaan én verzuim actief wordt aangepakt?

Na twintig jaar dienst bij een Amerikaanse multinational kwam Philip via een outplacementtraject bij Skill BuilderS terecht. Na een succesvolle coaching startte Philip een nieuwe uitdaging bij Ingram Micro waar hij de functie vanSr. Manager Endpoint Solutions, Retail & Mobility uitoefent.

Rika Tiels kwam vanuit een c-level functie bij haar vorige werkgever terecht in een outplacementtraject bij Skill BuilderS. Ze startte enthousiast en volle goede moed de begeleiding. Zo kwam Rika terecht bij Mondelēz International waar ze de functie van HR Director uitoefent.

TD SYNNEX is de Belgische tak van een wereldwijde IT-distributeur. TD SYNNEX biedt naast producten ook diensten en logistieke ondersteuning voor IT-oplossingen aan. Voor job- & taalondersteuning op de werkvloer schakelt TD SYNNEX regelmatig een ervaren job-& taalcoach van Skill BuilderS in.

DELA maakt deel uit van een coöperatie en zorgt al meer dan 85 jaar voor financiële, praktische en emotionele ondersteuning bij afscheid nemen. Skill BuilderS werd gevraagd om assessment & development centers te organiseren die bij aanwerving en ontwikkeling van medewerkers ingezet worden met als doel een duurzame aanwerving en verdere ontwikkeling van de leidinggevende te garanderen.

Het Belgische APOK werd meer dan 60 jaar geleden opgericht en maakt deel uit van de internationale groep Fedrus International, een in België gebaseerde bouwmaterialengroep actief in de productie en distributie van dak- en gevelmaterialen en services. Skill BuilderS werd gevraagd APOK te begeleiden bij de evolutie naar een meer verkoopgedreven businessmodel, met meer autonomie en eigenaarschap voor de filiaalmanagers.

Katrien Fabry is HR Manager bij Go4Jobs. In het voorjaar 2025 nam ze deel aan het meerdaags opleidingstraject HR Skills of the Future bij Skill BuilderS. Ontdek hoe Katrien ons traject ervaren heeft!