Succesvol outplacement naar c-level functie
Na afscheid te hebben genomen van haar vorige werkgever, kwam Rika Tiels terecht in een outplacementtraject bij Skill BuilderS. Ze startte enthousiast en volle goede moed de begeleiding. Zo zette Rika haar carrière verder bij Mondelēz International waar ze de functie van HR Director uitoefent.
Wat was voor jou belangrijk bij de start van het traject?
Het was belangrijk om op een juiste manier afscheid te kunnen nemen van mijn vorige werkgever. Wat je overkomt, daar heb je niet altijd controle over, hoe je ermee omgaat, wel. Ik leerde ook om niet in de slachtofferrol te gaan staan. Zo leerde ik dat veerkracht een vaardigheid is die je kan ontwikkelen. Daar heb ik samen met mijn coach hard aan gewerkt.
Hoe heb je de begeleiding ervaren?
Voor mij was teruggaan naar mijn kern, ook heel belangrijk. Wat is voor mij belangrijk als persoon? Wat wil ik echt? Ook dat werd heel positief benaderd. Deze aanpak, de positieve focus en het actie- en toekomstgericht werken, gaven me energie. We hebben mijn cv en linkedin-profiel goed gezet. Ik had dan wel een netwerk, maar hoe activeer je dit? Ook hier reikte Skill BuilderS me handvaten aan. Zo konden we actief op zoek gaan naar functies die me aanspraken.
Kortom, voor mij is de positieve benadering het allerbelangrijkste geweest, zowel bij het afscheid nemen als daarna in mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging. Ik heb leren aanvaarden dat een nieuw hoofdstuk start, dat het anders is maar dat het tegelijk ook nieuwe kansen schept.
Nu ik opnieuw aan de slag ben, loopt de begeleiding verder gedurende een jaar. Ik heb ook toegang gekregen tot verschillende coaches die me begeleid hebben in elke fase van mijn groei, wat echt fantastisch is, want doorheen het traject heb je ook andere noden. In het begin zoek je een job en heb je bepaalde noden, daarna heb je een nieuwe job en heb je andere noden.
En de cirkel is rond, na een succesvolle outplacement coaching start ik heel binnenkort zelf een coachingtraject ... bij Skill BuilderS.