Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

Cases

Ik twijfelde al lang over wat ik zou studeren, omdat ik zeker wou zijn van mijn keuze. Mijn coach verdiepte zich in wie ik ben, deed tests en analyseerde die met mij. Ook na onze afspraak stuurde ze me nog zaken die me hielpen bij mijn keuze. De studiekeuzebegeleiding bracht ook andere kanten van mezelf aan het licht.

Ellen, studente vroedkunde
V!go

Deze Europese marktleider in prothesen en orthesen werft volop nieuw talent aan en doet zijn assessments zelf. Hun HR-verantwoordelijken deden beroep op ons voor een oplossing die de doeltreffendheid van hun assessments efficiënt moest verhogen.

Arval

Autoleasingbedrijf Arval Belgium nam een concurrent over en bereidde een fusieproject voor. Ze wilden medewerkers die intern een nieuwe job moesten zoeken gerichte suggesties doen en schakelden ons in voor een digitaal en real-life assessment en HR-advies.

BBDO

Dit internationale reclamebureau zocht andere manieren om high potentials te laten groeien binnen de organisatie en hen zo gemotiveerd aan boord te houden. Samen met de CEO, HR-verantwoordelijke en kandidaat werkten we een assessment en experience center uit.

Sidaplax - re-integratie

Sidaplax schakelde ons in voor de re-integratie van enkele langdurig afwezige medewerkers. We begeleidden hen bij elke stap en bewaakten de wettelijk vooropgestelde timing.

Milcobel - maattraject

Milcobel vroeg ons om hun HR-team onder te dompelen in het absenteïsmebeleid en hen tips te geven om de afwezigheidsdrempel te verhogen en de terugkomdrempel te verlagen.

BNP Paribas Fortis

Omdat hun medewerkers vroegen om loopbaanbegeleiding, besliste BNP Paribas Fortis om +100 HR-mensen op te leiden tot career coach. In co-creatie werkten we een vernieuwend recurrent jaartraject uit dat uitmondt in een erkend certificaat.

Janssens Pharmaceutica

Janssens Pharmaceutica wilde een efficiënte selectieprocedure met behoud van kwaliteit, waarbij ze kandidaten al na één dag een traineeship kunnen aanbieden. Samen met hun HR-team ontwikkelden we de innovatieve Career Days.

Tevreden klanten
umicore
Baloise
Gryson
Ikea

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

Qfor
Certo
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
VDAB
Loopbaancheques