Heroriëntatie via outplacement na ontslag werknemer
Tereos is de 4de grootste suikerproducent ter wereld. In Europa is het de grootste producent van ethanol/alcohol en de 3de zetmeelproducent. Het filiaal in Aalst werkt reeds jaren samen met Skill BuilderS op vlak van coaching, heroriënteringstrajecten en outplacementbegeleiding. In deze case deed Marjolein De Bremme, HR Director bij Tereos, een beroep op Skill BuilderS om haar te begeleiden bij een heroriënteringstraject van een werknemer.
Succesvolle heroriëntering van een medewerker
Context & aanpak
De Tereos-medewerker voelde zich niet meer goed in de organisatie. Op zich was hij een heel bekwame kracht die graag gezien was maar de fit met de organisatie was er niet meer. Om niet in een conflictsituatie terecht te komen, stelde Tereos de medewerker een traject voor om samen met hem loopbaanpaden buiten de organisatie te exploreren. Skill BuilderS werd gevraagd een heroriënteringstraject op te starten waarin de mens centraal stond.
Resultaat?
De Tereos-medewerker ging samen met Skill BuilderS aan de slag en zocht antwoorden op de vraag 'Wat zoek ik in een job? Waar krijg ik energie van? '. Met deze waardevolle antwoorden kon er doelgericht gezocht worden naar een passende job. De medewerker vond een nieuwe uitdaging in een andere organisatie. Zo hebben Tereos en de werknemer op een respectvolle manier afscheid kunnen nemen.