Klanten & cases

Op vraag van de Managing Director van Smurfit Kappa heeft Skill BuilderS een kader trachten te creëren waarin elke manager zichzelf kon zijn. Onze betrokkenheid tijdens het traject heeft ertoe geleid dat de samenwerking binnen het managementteam versterkt werd.

Toen ING België voor een reorganisatie stond, deden ze beroep op Skill BuilderS om hun talenten daarbij te begeleiden. Zo wilden ze de persoonlijke impact van de geplande ontslagen beperken door medewerkers ondersteuning aan te bieden die verder ging dan de vereisten van de Wet Renault.

Baloise ontstond uit de fusie van 3 verzekeringsmaatschappijen. Nadat de integratie van de meeste processen al was begonnen, kreeg Skill BuilderS de kans om het ‘Values in action’ traject mee uit te werken.

De financiële sector wordt geconfronteerd met ingrijpende veranderingen en ook de bankensector ontsnapt daar niet aan. BNP Paribas Fortis merkte dat hun medewerkers vroegen om loopbaanbegeleiding.

Umicore Precious Metals Refining wilden de leden van het managementteam op één lijn krijgen en met één stem doen spreken. Het doel? Sterkere cohesie bij het management, betere beslissingen, meer eigenaarschap van managers.

Astara - de officiële invoerder voor de merken Hyundai, Suzuki, SsangYong, MG, Maxus en Isuzu - schakelde Skill BuilderS in voor de uitrol van een wellbeing-programma, Alcomotive Care, op maat van haar medewerkers, laagdrempelig en volledig vrijblijvend.

Talent Peaks, een organisatie die bedrijven doorheen digitale transformatie begeleidt, riep de hulp van Skill BuilderS in om in co-creatie concrete acties inzake stress en burn-out preventie op te zetten en succesvol uit te rollen.

Jobat Go for happy, onderdeel van twee mediabedrijven, nl. Mediahuis en DPG Media, is een online rekruteringsplatform gericht op werk, vacatures en carrière. Als organisatie hecht Jobat veel belang aan waarden en cultuur.

Dit farmabedrijf stelde vast dat het steeds moeilijker werd om traineeships in te vullen. Concurrenten aasden op handelsingenieurs, masters in de farma, chemici, fysici enz., en deze profielen dus meerdere aanbiedingen tegelijk kregen.

Els D’hauwer is Partner HR Outsourcing bij Deloitte Belgium. In het najaar 2020 startte ze het ICF-Certified Coach Programma dat Skill BuilderS aanbiedt in haar Coaching Academy.

Christine Meurs is Freelance Total Rewards Manager bij Lansweeper. In het najaar 2022 startte ze het ICF-Certified Coach Programma bij Skill BuilderS.

Voor taalondersteuning op de werkvloer werkt bpost al een tijdje samen met Skill BuilderS. Zo werd de opleiding Nederlands die Pedro in avondonderwijs volgde, overdag aangevuld met de taalcoaching van onze coach Nausikaä.