Outplacement is meer dan een traject naar werk
Toen Janny haar outplacementtraject bij Skill BuilderS startte, lag de focus voor haar duidelijk op één doel: een nieuwe job vinden. Vandaag kijkt ze daar anders naar. Hoewel ze nog werkzoekend is, heeft haar traject haar veel geleerd.
Ik besef nu dat je uit een begeleidingstraject veel meer kan halen dan alleen een nieuwe job.
Ontdekken wie je bent en wat je nodig hebt
Tijdens haar begeleiding kreeg Janny de kans om stage te lopen aan het onthaal van Skill BuilderS. Een waardevolle ervaring waarin ze haar administratieve en communicatieve vaardigheden verder kon ontwikkelen én opnieuw vertrouwen kreeg in haar eigen talenten.
Maar minstens even belangrijk waren de inzichten die ze onderweg verwierf.
Dankzij de gesprekken met haar coaches kreeg ze meer inzicht in haar persoonlijkheid, haar waarden en de werkomgevingen die echt bij haar passen. Daardoor kijkt ze vandaag bewuster naar opportuniteiten en maakt ze gerichtere keuzes.
Oprechte betrokkenheid als rode draad
Wat haar tijdens het traject het meest opviel, was de persoonlijke aanpak.
"Er werd niet alleen gekeken naar mijn diploma of werkervaring, maar vooral naar wie ik ben als mens."
Doorheen haar traject maakte ze kennis met verschillende coaches van Skill BuilderS. Elk met hun eigen expertise, stijl en persoonlijkheid. Toch merkte ze één duidelijke rode draad.
"Iedereen heeft zijn eigen manier van begeleiden, maar overal voelde ik dezelfde oprechte betrokkenheid en de wil om mensen vooruit te helpen."
Ook de eerlijke feedback maakte een groot verschil.
Groeien in zelfvertrouwen
De grootste verandering merkt ze vandaag in haar zelfvertrouwen.
Waar vroeger vooral twijfels de bovenhand namen, ziet ze vandaag opnieuw haar mogelijkheden.
"Ik focus minder op wat misschien niet lukt en meer op wat ik wel te bieden heb. Ook sta ik veel meer open voor kansen die ik vroeger misschien niet had overwogen."
Eén inzicht uit de begeleiding bleef haar bijzonder bij. Coach Ivan vertelde haar dat kwaliteiten die vanzelfsprekend aanvoelen, vaak net de kwaliteiten zijn die je zelf niet meer ziet.
"Voor Skill BuilderS is het misschien gewoon een job. Voor mij maakte de coaching een wereld van verschil."
In het bijzonder denkt Janny daarbij aan Lies, Ivan en Pavlina.
"Bij hen heb ik meermaals het gevoel gehad dat ze bereid waren een extra stap te zetten. Niet omdat het moest, maar vanuit een oprechte betrokkenheid. Het meedenken, blijven zoeken naar mogelijkheden en het gevoel dat ik niet zomaar losgelaten werd, hebben voor mij een groot verschil gemaakt."
Hoop, vertrouwen en goesting voor de toekomst
Vandaag is haar zoektocht naar werk nog volop bezig. Toch vertrekt Janny uit haar traject met iets wat minstens even waardevol is.
"Ik zie nu dat samenwerking, vertrouwen en oprechte betrokkenheid nog bestaan. Dat geeft mij hoop."