Cruciale rol van ervaren assessoren
In assessment centers draait alles om het objectief en betrouwbaar inschatten van competenties, gedrag en potentieel. Maar hoe sterk is de impact van de assessor zelf? Onderzoek toont aan: de ervaring en expertise van assessoren maken een significant verschil.
Waarom is assessorervaring zo belangrijk?
Ondermeer professor Filip Lievens toonde aan dat ervaren assessoren, zoals arbeids- en organisatiepsychologen, nauwkeuriger en consistenter beoordelen dan minder ervaren collega's. Hun expertise draagt bij aan de constructvaliditeit van het assessment center.
Daarnaast blijkt uit andere onderzoeken dat experten met ervaring beter in staat zijn om gedragsdimensies te onderscheiden en te interpreteren, wat leidt tot meer genuanceerde en bruikbare feedback voor deelnemers.
Wat betekent dit voor organisaties?
- Investeer in de selectie en training van assessoren met relevante ervaring en expertise.
- Zorg voor voortdurende professionalisering en kalibratie om beoordelingskwaliteit te waarborgen.
- Wees bewust van de samenstelling van het assessorenteam en de impact op de betrouwbaarheid van de beoordelingen.
Start de kwaliteit bij de assessor?
Een assessment center is slechts zo sterk als de mensen die het uitvoeren.
Daarom werken we bij Skill BuilderS met een team van hoogopgeleide en ervaren assessoren.
Benieuwd hoe wij de kwaliteit van onze assessoren waarborgen?