Beste Ontex-medewerker

We werken rond 4 centrale vragen: 

• Wie ben ik? - Persoonlijkheidsanalyse 
• Wat kan ik? - Competentieanalyse 
• Wat wil ik? - Beroepsoriëntatie 
• Wat doe ik? - Actie- en ontwikkelingsplan

Volgende topics komen aan bod:

• Hoe ziet mijn statuut als werkzoekende eruit?
• Wat zijn mijn rechten en plichten als werkzoekende en/of bruggepensioneerde? 
• Wie zijn de verschillende instanties zoals TWC, PWA, RVA, VDAB, vakbond,... Waar kan ik terecht? 
• Welke geschreven en digitale informatiebronnen bestaan er? 
• Welke verschillende beroepen en sectoren bestaan er? Hoe ziet de arbeidsmarkt er vandaag uit? 
• Welke opleidingen kunnen mij ondersteunen om een nieuwe functie aan te nemen? 
• Waar vind ik vacatures? Hoe komt een vacature tot stand? 
• Hoe werkt een interimkantoor? Wat is het dienstenchequesysteem? 
• Van welke tewerkstellingsmaatregelen kan ik gebruik maken? 
• Hoe start ik een zelfstandige activiteit op? 
• Hoe pak ik een sollicitatie aan? Hoe schrijf ik een krachtige motivatiebrief en stel ik een persoonlijk CV op? Waarop kan ik letten tijdens het sollicitatiegesprek? Wat zijn de meest gestelde sollicitatievragen en sollicitatietesten? Hoe presenteer ik mezelf? 
• Hoe bouw ik een professioneel netwerk uit en hoe kan sociale media me hierbij helpen? 

Als ontslagen medewerker bij Ontex kan je rekenen op een outplacementbegeleiding, als volgt: 

• Ben je 45 jaar of ouder: 60 uur outplacement gespreid over een periode van 6 maanden 
• Ben je jonger dan 45 jaar: 30 uur outplacement gespreid over een periode van 3 maanden 

Skill BuilderS is actief in heel België met een sterke nadruk op Vlaanderen en het Brussels gewest. Naast de vaste locaties heeft Skill BuilderS vandaag meer dan 200 locaties ter beschikking voor de begeleiding van haar klanten. 

De algemene leiding van het outplacementtraject is in handen van Neleke De Poorter. Zij neemt de leiding en coördinatie op zich en wordt bijgestaan door een team van professionals. 

Om enkele coaches bij naam te noemen: Stan, Wouter, Guy, Jermain, Ivan, Jolien, Martijn, Myriam, Natalia,… Zij beschikken allen over de juiste competenties en ervaring, noodzakelijk voor een kwalitatief hoogstaande ontslagbegeleiding. Meerdere van onze coaches zijn bovendien psychologen/therapeuten. 
Deze coaches worden ondersteund door een team van advisors: Annelies, Laura, Nathalie, Geoffrey, Sara,…

Skill BuilderS heeft een erkenning als outplacementbegeleider voor zowel Vlaanderen (VG.497/BO), Wallonië (W.SO.108) als het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (B-AB05.043). 

In 2010 werden Skill BuilderS en al haar outplacementmedewerkers (zowel coaches als administratieve medewerkers en management) CERTO-gecertifieerd. Iedereen uit het Skill BuilderS-outplacementteam nam deel aan het CERTO-examen, gericht op de problematiek i.k.v. herstructureringen, en slaagde succesvol. 
Het CERTO-label garandeert de kwaliteit van het outplacementbureau. 

• Zeer nauwe samenwerking met federaties, sectorfondsen, VDAB, Tewerkstellingscellen (permanente en andere), reconversiecellen, vakbonden, bedrijfswereld, … 
• Lid van Federgon (vereniging van de interim-, selectie- en outplacementkantoren). Je krijgt toegang tot deze bureaus en de manier waarop ze werken. 
• Partner voor vorming, opleiding en coaching van zowel overheids- als privé-instellingen. 
• Partner van WSE, in projecten die op een succesvolle manier de verzelfstandiging van werkzoekenden en het oprichten van een eigen onderneming tot stand brengen. 
• Sterke integratie in zowel overheids- als bedrijfsomgeving en sterk actief in heel verschillende sectoren zoals metaal ,textiel, distributie, bouw, schoonmaak, tuinbouw, voeding, chemie, automobiel, bank & verzekeringen, farma, luchtvaart, grafische sector, juridische diensten, … 
• Coaches zijn up-to- date geïnformeerd over de regionale ontwikkelingen en tewerkstellingsinitiatieven, die zowel uit privé-initiatief of van overheidswege tot stand komen.