Kan je medewerker omwille van medische redenen niet langer zijn functie uitoefenen? Ben je genoodzaakt over te gaan tot outplacement wegens medische overmacht? Dan kan je medewerker beroep doen op het Terug Naar Werk-fonds.
Via een Terug Naar Werk-voucher die jouw medewerker aanvraagt bij het RIZIV, ontvangt hij/zij in de zoektocht naar een nieuwe job via een erkende dienstverlener individuele begeleiding op maat.
Skill BuilderS is één van de gespecialiseerde dienstverleners erkend door het RIZIV, om werknemers die omwille van medische overmacht of langdurige ziekte ontslagen worden, te begeleiden via het Terug Naar Werk-fonds.