Zet in op wellbeing op maat van je organisatie
Happy employees make happy customers: als medewerkers goed in hun vel zitten, met ‘goesting’ hun werk doen en bruisen van energie, dan plukt jouw organisatie daar mee de vruchten van.
Wil je vitale en veerkrachtige medewerkers die energie hebben om nieuwe uitdagingen aan te gaan, dan kan je niet meer om wellbeing heen. Het is de sleutel tot werkgeluk, energie, engagement, veerkracht en duurzame inzetbaarheid bij je medewerkers in deze snel veranderende wereld.
Een doordacht Care For Talent beleid bepaalt mee de toekomst van je organisatie.
Ontdek onze visie op Care for Talent
Burn-out?
Zit één van je medewerkers in de gevarenzone voor burn-out? Wetenschappers van KU Leuven ontwikkelden hiervoor een nieuwe vragenlijst. Onderzoek zelf of je risico loopt.
Strategisch advies op maat
Wil je graag dat je medewerkers echte ambassadeurs zijn die mee hun schouders zetten onder je bedrijf?
Wellbeing: energie, veerkracht en werk(plek)geluk
Absenteïsme, stress, vitaliteit, flexibel werken, een mix van generaties enz.: hoe bouw je in de huidige uitdagende veranderende wereld mentale en fysieke veerkracht op?
Employee Career Assistance Program
De grenzen tussen werk en privé vervagen vandaag de dag. De digitale wereld stelt hoge eisen aan ons brein. Langdurige stress heeft een hoge prijs. Het is niet altijd evident om werk en privé in balans te krijgen en te houden. Een extern klankbord kan hierbij helpen.
Burn-outcoaching
Van preventie over diagnose tot hersteltraject op maat van jou of je teamleden: onze burn-outcoaching helpt je om oorzaken aan te pakken en je vitaliteit terug te krijgen.
Partnership met ReMerge
Sinds 2021 heeft Skill BuilderS een participatie in ReMerge, een multidisciplinaire en innovatieve organisatie van 15 centra in gans België. ReMerge helpt werknemers die kampen met een burn-out, terug aan de slag, en dit veel sneller dan via een klassiek re-integratietraject.
Re-integratie
Een re-integratietraject op maat waarbij zowel werkgever als medewerker zich begrepen en ondersteund voelen op weg naar een vlotte herinschakeling in de werkomgeving. Daar zetten we mee onze schouders onder.
Teamcoaching bij re-integratie
Wanneer een team geconfronteerd wordt met een collega die omwille van stress, overspanning, uitputting, burn-out de werkvloer heeft moeten verlaten, wordt teamcommunicatie nóg belangrijker.
Subsidies voor welzijn op het werk
Onze experten volgen de subsidies voor meer welzijn op het werk nauwgezet op.
Wat mag u van ons verwachten?
- Concrete oplossingen: we maken medewerkers bewust, ontwikkelen hun talenten en geven hen praktische tools.
- Een partner die meedenkt: we luisteren naar u en staan voor respect, empathie en eerlijkheid. We bieden advies en effectieve oplossingen.
- Vlotte samenwerking: we zijn vlot bereikbaar, schakelen snel en gaan graag de extra mile in tijd, ruimte en creativiteit. Uit passie!
Milcobel - Care for Talent
Micobel – een coöperatief bedrijf dat de melk van 2800 melkveebedrijven ophaalt, verwerkt en commercialiseert – kampte met te hoge absenteïsmecijfers en vroeg Skill BuilderS om hun HR-medewerkers onder te dompelen in hun bestaande absenteïsmebeleid.
Alcomotive Care
Alcomotive - de officiële invoerder voor de merken Hyundai, Suzuki, SsangYong, MG, Maxus en Isuzu - schakelde Skill BuilderS in voor de uitrol van een wellbeing-programma, Alcomotive Care, op maat van haar medewerkers, laagdrempelig en volledig vrijblijvend.
Sidaplax - re-integratie
Deze plasticfabrikant schakelde Skill BuilderS o.a. in voor hun re-integratietrajecten. Ze wilden graag de mogelijkheid tot re-integratie van enkele langdurig afwezige medewerkers evalueren, rekening houdend met hun fysieke restcapaciteiten.
