Waarom inzetten op wellbeing en werkgeluk?
Happy employees make happy customers: als medewerkers goed in hun vel zitten, met ‘goesting’ hun werk doen en bruisen van energie, dan plukt uw organisatie daar mee de vruchten van.
Wil u flexibel inspelen op nieuwe kansen en uitdagingen, dan kan u niet meer om wellbeing heen. Het is de sleutel tot werkgeluk, energie, engagement, veerkracht en duurzame inzetbaarheid bij uw medewerkers in deze snel veranderende wereld.
Volgens een recente studie van Gallup is 87% van de mensen 'disengaged' op het werk.
Zorg via Care for Talent voor een optimale employee experience en geef daarmee meteen ook een boost aan uw employer branding.
Ontdek onze visie op Care for Talent
Burn-out?
Zit jij in de gevarenzone voor burn-out? Wetenschappers van KU Leuven ontwikkelden hiervoor een nieuwe vragenlijst. Onderzoek zelf of je risico loopt.
Subsidies voor welzijn op het werk
Onze experten volgen de subsidies voor meer welzijn op het werk nauwgezet op.
Wat mag u van ons verwachten?
- Concrete oplossingen: we maken medewerkers bewust, ontwikkelen hun talenten en geven hen praktische tools.
- Een partner die meedenkt: we luisteren naar u en staan voor respect, empathie en eerlijkheid. We bieden advies en effectieve oplossingen.
- Vlotte samenwerking: we zijn vlot bereikbaar, schakelen snel en gaan graag de extra mile in tijd, ruimte en creativiteit. Uit passie!
Maatgericht advies
Wat houdt u wakker? Wij luisteren naar u en helpen u een antwoord te formuleren op uitdagingen en verwachtingen om het welzijn op het werk te verbeteren en zo het engagement, het werkgeluk en de productiviteit te verhogen.
Wellbeing en Werkgeluk
Absenteïsme, stress, vitaliteit, flexibel werken, een mix van generaties enz.: met advies en acties op maat van uw bedrijf zet u concrete stappen naar een welzijnscultuur die zowel mens- als resultaatgericht is.
Re-integratie
Een re-integratietraject op maat waarbij zowel werkgever als medewerker zich begrepen en ondersteund voelen op weg naar een vlotte herinschakeling in de werkomgeving. Daar zetten we mee onze schouders onder.
Burn-outcoaching
Van preventie over diagnose tot hersteltraject op maat van u of uw teamleden: onze burn-outcoaching helpt u om oorzaken aan te pakken en uw vitaliteit terug te krijgen.
Milcobel - Care for Talent
Micobel – een coöperatief bedrijf dat de melk van 2800 melkveebedrijven ophaalt, verwerkt en commercialiseert – kampte met te hoge absenteïsmecijfers en vroeg Skill BuilderS om hun HR-medewerkers onder te dompelen in hun bestaande absenteïsmebeleid.
Alcomotive Care
Alcomotive - de officiële invoerder voor de merken Hyundai, Suzuki, SsangYong, MG, Maxus en Isuzu - schakelde Skill BuilderS in voor de uitrol van een wellbeing-programma, Alcomotive Care, op maat van haar medewerkers, laagdrempelig en volledig vrijblijvend.
Sidaplax - re-integratie
Deze plasticfabrikant schakelde Skill BuilderS o.a. in voor hun re-integratietrajecten. Ze wilden graag de mogelijkheid tot re-integratie van enkele langdurig afwezige medewerkers evalueren, rekening houdend met hun fysieke restcapaciteiten.
