Vous cherchez la combinaison gagnante entre la stratégie d’entreprise, les personnes et l’organisation ? Nous sommes à l’écoute des défis de votre entreprise et n’hésitons pas à nous engager dans une co-création afin de renforcer votre organisation.
Offre
Découvrez notre offre complète de trajets de formation et de solutions sur mesure pour votre organisation, répartis en cinq clusters.
Reinforcing healthy organizations
Mapping skills
Quels sont les talents dont dispose votre entreprise en interne et cela la prépare-t-elle pour l'avenir ?
Grâce à un assessment individuel, une analyse/un scan de l'équipe ou de l'organisation, vous obtenez des informations précieuses sur les compétences, la dynamique d'équipe, la culture et les processus RH.
Cela vous permet de prendre de meilleures décisions.
Activating talent
Le monde qui nous entoure change à une vitesse fulgurante. Les entreprises restent attentives aux évolutions et se réinventent en permanence pour rester dans la course. Il en va de même pour les talents. Certains veulent relever un défi ou découvrir un nouveau contexte, d’autres ont besoin d'être accompagnés ou conseillés. Skill BuilderS aide les entreprises et les individus à (re)découvrir et à activer de manière optimale leurs talents vers et dans un emploi.
Skilling talent
Chez Skill BuilderS, nous croyons fermement à l'importance d'une bonne culture d'apprentissage comme base d'un environnement de travail sain. Notre offre varie du renforcement des soft skills individuelles à la collaboration, la dynamique d'équipe, le leadership et le développement organisationnel. Grâce à notre expertise, nous aidons votre entreprise à développer de nouvelles connaissances et comportements dans un environnement sûr.
Recharging talent
Des collaborateurs heureux sont le moteur d'une organisation prospère. Prenez-vous parfois le temps de vous pencher sur le bonheur au travail au sein de votre organisation ? Comment le bien-être se traduit-il dans votre entreprise ? Vos collaborateurs sont-ils stressés ? Y a-t-il des conflits ? Qu’en est-il de l'absentéisme ?
