Outplacementcoach Xenia is in gesprek om advies te geven na ontslag

Outplacement

En tant qu’employeur, vous êtes parfois contraint de vous séparer de certains collaborateurs. L’outplacement offre la possibilité de transformer un licenciement en une situation « gagnant-gagnant » pour vous et votre collaborateur. L’outplacement est toujours un processus sur mesure.
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Le sujet 'Outplacement' vous semble intéressant pour votre entreprise ?

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Trois possibilités

Outplacement en cas de licenciement individuel

Un soutien optimal depuis la préparation du licenciement jusqu’à la procédure d’outplacement, y compris toutes les formalités administratives : nous nous occupons de tout.

Outplacement en cas de licenciement collectif

Une réorganisation, un rachat ou une fusion vous oblige à envisager un licenciement collectif ou multiple ? Nous conseillons et accompagnons votre entreprise et vos collaborateurs.

Fonds 'Retour au Travail'

Votre collaborateur ne peut plus exercer sa fonction pour force majeure
médicale ? La réintégration n’apporte plus aucune solution ? En tant qu'employeur, vous êtes alors tenu de proposer un outplacement pour cause de force majeure médicale. Dans ce cas, votre employé peut faire appel au Fonds Retour au Travail.

Pourquoi une procédure d’outplacement?

Même si cela vaut parfois mieux pour les deux parties, un licenciement constitue toujours une perte.

Comment appliquer correctement la législation ? Comment garantir un accompagnement optimal au travailleur licencié et conserver la confiance de votre équipe ? La matière est complexe et très énergivore...

Une situation gagnant-gagnant

  • Votre collaborateur a toutes les chances de se réorienter et de relever de nouveaux défis.
  • Vous renforcez l'image de votre entreprise auprès des collaborateurs, clients et partenaires sociaux. 

Découvrez nos partenariats sectoriels

Skill BuilderS a conclu avec plusieurs secteurs des partenariats dans le cadre de l'Outplacement.

Klanten

Pourquoi nous choisir

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Jarenlange ervaring

We begeleiden jaarlijks +2.400 coachees uit alle functielevels - directieleden, managers, leidinggevenden, ondersteunende en uitvoerende functies - en leeftijdscategorieën.
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Un service global : des trajets de A à Z

Nous vous écoutons, nous vous donnons des conseils et nous vous soulageons le plus possible. Que ce soit dans le cas d'un licenciement individuel ou collectif.
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Un taux élevé de remise à l’emploi

Des études réalisées par Federgon ont montré que notre taux de remise à l’emploi est en moyenne 12 % supérieur à la moyenne du marché. Cela signifie donc que notre approche fonctionne.
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Toujours proche de vous

Avec plus de 40 bureaux et plus de 200 espaces flexibles, nous sommes forcément présents près de chez vous.

Vous vous demandez quelle est l’approche qui vous convient le mieux ?

Laissez vos coordonnées ici et l’un de nos spécialistes vous rappellera en fonction de votre disponibilité.

Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ? Peut-être que ce qui suit vous intéressera.

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