Démarrez votre carrière chez Skill BuilderS
Faisons rapidement connaissance !
Un jour dans la vie de ...
Découvrez les coulisses d’une journée dans la vie d'un de vos futurs collègues !
Travailler chez Skill BuilderS ... c’est aussi très sympa
Ce que les Skill Builders en disent
Processus de recrutement
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Prise de connaissance par téléphone
Un premier contact avec l’un de nos ambassadeurs RH et, dans la foulée, avec un collègue direct de votre équipe !
Objectif : parcourir votre carrière professionnelle et votre motivation
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Questionnaire de personnalité et premier rendez-vous
Nous sommes impatients d’entendre ce que vous avez à dire sur vous-même. Quels sont vos points forts ? De quelle manière voulez-vous évoluer ? Nous voulons tout savoir !
Pour cela, nous utilisons un questionnaire de personnalité et un premier rendez-vous (par voie numérique ou non) avec l’ambassadeur RH de la région.
Objectif : approfondissement du contenu et adéquation avec le rôle et les compétences
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Rencontrer votre manager
Prise de connaissance avec votre responsable. Voir si le courant passe bien.
Objectif : adéquation avec la culture et l'équipe
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Et maintenant pour de vrai
Nous vous donnons la possibilité de nous suivre sur le terrain : « une journée dans la vie de... » ou un entretien supplémentaire
Objectif : savoir vraiment ce que vous choisissez
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Rencontrer les RH
La dernière étape du processus de sélection et la discussion des conditions de travail !
Objectif : concrétiser un éventuel démarrage
5 raisons de travailler chez nous
Pertinence sociale
En venant travailler chez Skill BuilderS, vous rejoindrez une entreprise dont le travail revêt une pertinence sociale. Nous abordons les choses avec diversité et ouverture d’esprit. « Faisons grandir les talents de chacun » et d’une manière durable.
Se sentir chez soi et en confiance
Famille, clan, tribu... nous sommes là les uns pour les autres. Chez Skill BuilderS, il règne une ambiance familiale, même si nous sommes plus de 300 collègues. L’authenticité est primordiale et chacun peut être soi-même.
Esprit d'équipe
Le sentiment d'appartenance à un groupe est évident et l’ambiance de travail est agréable. Les team buildings et le BBQ annuel en sont les points d’orgue !
Appréciation
Petites attentions, humanité, parler de comment vous vous sentez... Même à l'ère numérique, nous nous connectons les uns aux autres par le biais d’un « coffee corner » numérique. Vous avez des doutes ou vous rencontrez des problèmes ? Vous avez toujours quelqu’un à qui vous adresser.
Leadership
La transparence, la concertation ouverte et la communication sont des priorités pour Skill BuilderS. Nous prônons l’autonomie et une culture du feed-back. La liberté, l’indulgence et la confiance ne sont pas des concepts vides de sens. Le dialogue est toujours possible.