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Démarrez votre carrière chez Skill BuilderS

Faisons grandir les talents de chacun ! C’est ce que nous défendons et ce pour quoi nous nous mobilisons. Vous êtes motivé, enthousiaste, impliqué ? Vous appréciez l’autonomie, une bonne ambiance entre collègues et vous aimeriez œuvrer au développement des talents d'aujourd'hui et de demain ?
Faisons rapidement connaissance !

Un jour dans la vie de ...

Découvrez les coulisses d’une journée dans la vie d'un de vos futurs collègues !

Elise en Khady
Herobeeld Gail
Herobeeld groep collega's
Herobeeld Younes en Samra
Chantal

Travailler chez Skill BuilderS ... c’est aussi très sympa

Ce que les Skill Builders en disent

Je tire ma satisfaction du mouvement que j'initie, des résultats - grands et petits - que j'obtiens, de la sympathie de mes collègues, du lieu agréable, de la possibilité d'évoluer et des opportunités qui s'offrent à moi.

Annelies Philips - getuigenis vacature page
Annelies Philips
Coach / Career Counsellor, Collègue Annelies témoigne

Processus de recrutement

    1. Prise de connaissance par téléphone

      Un premier contact avec l’un de nos ambassadeurs RH et, dans la foulée, avec un collègue direct de votre équipe !

      Objectif : parcourir votre carrière professionnelle et votre motivation

    2. Questionnaire de personnalité et premier rendez-vous

      Nous sommes impatients d’entendre ce que vous avez à dire sur vous-même. Quels sont vos points forts ? De quelle manière voulez-vous évoluer ? Nous voulons tout savoir !

      Pour cela, nous utilisons un questionnaire de personnalité et un premier rendez-vous (par voie numérique ou non) avec l’ambassadeur RH de la région.

      Objectif : approfondissement du contenu et adéquation avec le rôle et les compétences

    3. Rencontrer votre manager

      Prise de connaissance avec votre responsable. Voir si le courant passe bien.

      Objectif : adéquation avec la culture et l'équipe

    4. Et maintenant pour de vrai

      Nous vous donnons la possibilité de nous suivre sur le terrain : « une journée dans la vie de... » ou un entretien supplémentaire 

      Objectif : savoir vraiment ce que vous choisissez

    5. Rencontrer les RH

      La dernière étape du processus de sélection et la discussion des conditions de travail !

      Objectif : concrétiser un éventuel démarrage

5 raisons de travailler chez nous

Maatschappelijke relevantie

Pertinence sociale

En venant travailler chez Skill BuilderS, vous rejoindrez une entreprise dont le travail revêt une pertinence sociale. Nous abordons les choses avec diversité et ouverture d’esprit. « Faisons grandir les talents de chacun » et d’une manière durable.

Thuisgevoel en vertrouwen

Se sentir chez soi et en confiance

Famille, clan, tribu... nous sommes là les uns pour les autres. Chez Skill BuilderS, il règne une ambiance familiale, même si nous sommes plus de 300 collègues. L’authenticité est primordiale et chacun peut être soi-même.

Team spirit

Esprit d'équipe

Le sentiment d'appartenance à un groupe est évident et l’ambiance de travail est agréable. Les team buildings et le BBQ annuel en sont les points d’orgue !

Waardering

Appréciation

Petites attentions, humanité, parler de comment vous vous sentez... Même à l'ère numérique, nous nous connectons les uns aux autres par le biais d’un « coffee corner » numérique. Vous avez des doutes ou vous rencontrez des problèmes ? Vous avez toujours quelqu’un à qui vous adresser.

Leiderschap

Leadership

La transparence, la concertation ouverte et la communication sont des priorités pour Skill BuilderS. Nous prônons l’autonomie et une culture du feed-back. La liberté, l’indulgence et la confiance ne sont pas des concepts vides de sens. Le dialogue est toujours possible.

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