Groeitraject 'HR als coach, change agent en trusted advisor'

Maximaliseer je impact als HR Professional: verhoog je effectiviteit met sterke sociale vaardigheden. Versterk je effectieve communicatie en samenwerking skills, en vergroot het vertrouwen en de betrokkenheid van medewerkers.

Hierdoor draag je als HR partner pro-actief bij aan een sterkere organisatiecultuur en betere bedrijfsresultaten.

Welke skills ontwikkel je tijdens de opleiding?

Versterken van zelf-leiderschap door inzicht in eigen aannames, persoonlijke voorkeuren, sterktes en ontwikkelpunten
Communicatieve vaardigheden: actief luisteren en doorvragen, onderhandelen met impact
Coachende vaardigheden en mindset
Trusted Advisor en ontwikkelen van een counseling mindset
Changemanagement
Stakeholder management

Bespreek een traject op maat

Wat kan je verwachten?
HR als coach
Wat is coaching?​
Purpose en waarden van de coach​
De 8 kenmerken van de coach​
Ontdek jezelf als coach​
Dialoog en communicatie volgens het model van J. Roels​
Vraaganalyse en de kunst van het vragen stellen

HR als Change agent
Creëren van bewustwording van ieders rol binnen het changeproces​
Connecteren van ieders individuele purpose met de uitgedragen strategie en visie​
Hoe een veilige omgeving creëren​
Installeren van een feedbackcultuur ​
Creëren van perspectief om zo te evolueren naar een growth mindset​
Feedforward​

Trusted HR Advisor
The trusted advisor mindset: vertrouwen winnen, advies geven en relaties opbouwen
'Deep-dive trust':
What is trust? (T = (C+R+I)/E)
Skill drill: How to build trust

Deep-dive advice
Wat zijn do's & don'ts van advies geven
Skill drill

Deep-dive building relations
Hoe wordt geluk gedefinieerd in een relatie? (H = E-E)
Hoe bouw je duurzame relaties op met stakeholders?
Groepsreflectie: Onze uitdagingen met stakeholderrelaties