Strategisch talentadvies

Medewerkers maken het verschil. Wanneer de bedrijfsstrategie verandert, is het essentieel om ook de talentstrategie mee te laten evolueren. Als strategische talentpartner werken we nauw samen om talent en bedrijfsdoelen op één lijn te brengen.

Contacteer ons

Een talentstrategie die jouw organisatiestrategie versterkt

Het juiste talent op de juiste plek kan het verschil maken voor je bedrijf. Onze experten staan klaar om je te begeleiden bij de ontwikkeling van je talentstrategie voor nu en de toekomst.

HR-advies dat werkt

We begeleiden je bij het ontwikkelen van een talentstrategie, processen en good practices die perfect aansluiten op jouw bedrijfsdoelstellingen. Ontdek hoe ons advies jouw organisatie kan laten groeien en je medewerkers kan laten excelleren. Kortom, we garanderen je een competentiecheck die echt loont!

Wat kan je verwachten?

Een op maat en in co-creatie traject met volgende bouwstenen:

HR-audit: We analyseren jullie HR-processen en leveren een gedetailleerd adviesrapport met aanbevelingen over thema’s zoals Talent Management, competenties en HR strategie.
Praktische tools: Van skillmatrices tot rolbeschrijvingen, opleidings- en successieplannen. Onze tools helpen je bij het managen van vaardigheden en het in kaart brengen van werving- en ontwikkelnoden.
Full partnership: Wij begeleiden jouw bedrijf met maatwerkprojecten, van ontwikkeling tot implementatie van een duurzaam competentiebeleid, én zorgen voor de volledige projectbeheersing van A tot Z.

De resultaten?

Met onze begeleiding krijg je niet alleen inzicht in de huidige HR-processen en praktijk, maar ook concrete handvatten om deze te verbeteren. Dit leidt tot meer werk-geluk, hogere productiviteit en een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Het doel?

Ons doel is om jouw organisatie te helpen bij het ontwikkelen van duurzame HR-processen die bijdragen aan werkgeluk, productiviteit en een gezonde, toekomstbestendige organisatie. We zorgen ervoor dat jouw HR-strategie naadloos aansluit op de bedrijfsdoelen en de behoeften van jouw medewerkers.

Voor wie?

Voor bedrijven die de betrokkenheid en welzijn van medewerkers hoog in het vaandel dragen en daarbij de HR organisatie en processen verder willen versterken. Of het nu gaat om kleine organisaties of grote ondernemingen, wij bieden ondersteuning die past bij jouw specifieke uitdagingen.

Enkele cases

Ontwikkelingsperspectief voor medewerkers opstellen

Bakkerij Aernoudt

Bakkerij Aernoudt, een artisanale bakkerij met meer dan 80 medewerkers, is in volle expansie. Met de groei van het bedrijf hebben ze nood aan gestructureerde ondersteuning voor hun medewerkers.

Bekijk de case

In kaart brengen van competenties en rolbeschrijvingen

TK Elevator

TK Elevator is een totaalleverancier voor alles op het gebied van liften en roltrappen. Zij kwamen aankloppen bij Skill BuilderS om competenties, verantwoordelijkheden en rolbeschrijvingen van klanten in kaart te brengen.

Bekijk de case

Bouwen van een krachtige Skills Matrix

CrossCast

Een sterk en toekomstgericht marketing team uitbouwen, dat kan alleen als je de juiste vaardigheden in huis hebt. Maar hoe weet je dat? Hoe kan je verder kijken dan functietitels, jobomschrijvingen en ervaring? Samen met CrossCast ontwikkelde Skill BuilderS een Skills Matrix. Het is via deze Skills Matrix dat CrossCast haar klanten in 95% van de gevallen een perfecte match kan aanbieden.

Bekijk de case

Competentiematrix identificeert ontwikkelingsnoden

Didak Injection

Bij Didak Injection zullen een aantal medewerkers binnen enkele jaren op pensioen gaan en zal bijgevolg een deel kennis en ervaring wegvallen in de teams waar op dat moment vooral jonge mensen zullen overblijven. Didak koos er daarom bewust voor om proactief te handelen en investeerde volop in het opleiden van (minder ervaren) medewerkers.

Bekijk de case

Groeipijnen overwinnen met de Competentiecheck

BioLyo

Vijf jaar geleden begon BioLyo Technologies als bescheiden biotechspin-off met vijf mensen en één missie: het productieproces van een revolutionair kinkhoestvaccin optimaliseren. Vandaag telt het Gentse bedrijf negentien medewerkers, een waaier aan projecten en – belangrijker nog – een HR-beleid dat futureproof is, dankzij de Competentiecheck die Co-valent en Skill BuilderS samen begeleid hebben.

Bekijk de case