Waarom provocatief coachen?
In deze driedaagse opleiding leer je de basis voor de provocatieve stijl in coaching. Deze basis geeft je de mogelijkheid om onconventionele tools in je groei- en ontwikkelgesprekken te integreren. Deze manier van coachen kan een enorme hulpbron zijn om op een authentieke, spontane en ontspannen wijze toe te werken naar groei en ontwikkeling tijdens het coaching traject.
Onze aanpak
Coachen leer je vooral door het te doen. Skill BuilderS geeft een zeer praktische invulling aan deze driedaagse opleiding die maximaal ondersteund wordt door een helder theoretisch kader, demo's en 'peer-to-peer' oefeningen en reflecties.
Vragen? Contacteer Marit
Voor wie is deze opleiding?
Deze opleiding richt zich tot deelnemers
- die professioneel actief inzetten op de groei en ontwikkeling van anderen. We denken hierbij aan coaches, begeleiders, therapeuten, psychologen, trainers, hulpverleners, sociaal werkers, onderwijspersoneel, opvoedkundigen, leidinggevenden en HR-professionals;
- die een goede basishouding en mentaliteit hanteren in begeleiding en ondersteuning van anderen;
- die zin hebben om humor en luchtigheid als een instrument in te zetten om zo klanten in een positieve beweging te brengen.
Vanaf 2024 zal deze opleiding in aanmerking komen voor ICF CCEU’s (Continuing Coach Education Units) in het kader van vereiste bijscholing, vernieuwing van de accreditatie en de verdere ontwikkeling als gecertificeerd coach.
Welke skills ontwikkel je?
- Speelsheid en humor efficiënt inzetten in ontwikkelgesprekken
- Op een luchtige manier voor de klant uitdagende thema’s bespreekbaar maken
- Sneller tot weerstand en emoties doordringen
- Respectvol aanzetten tot diepere reflectie en nieuwe perspectieven laten verkennen
- Eigen veerkracht optimaal laten benutten om autonoom inzichtelijke, bewuste beslissingen te nemen
Wie is de trainer?
Wouter Thys is zich na zijn bachelor Maatschappelijke advisering verder blijven specialiseren. Zo is hij ICF Certified Coach en Certified Provocatief Coach. Hij behaalde dit laatste in Nederland bij de grondleggers van het provocatief gedachtegoed.
Sinds 2016 werkt Wouter bij Skill BuilderS. Aanvankelijk coachte hij werkzoekenden in hun zoektocht naar een passende job. Vandaag is hij outplacement- en loopbaancoach. Tijdens zijn coaching trajecten daagt Wouter zijn coachees graag uit in hun gedachtewereld met de provocatieve stijl.
Wouter gelooft oprecht dat iedereen talent heeft en ieder tot zijn recht komt als hij zijn of haar talent optimaal kan inzetten.
Data van onze 3-daagse opleiding
- 4 maart 2024 - van 9u tot 17u in Vilvoorde
- 5 maart 2024 - van 9u tot 17u in Vilvoorde
- 21 maart 2024 - van 9u tot 17u in Vilvoorde
Interesse?
Kom naar onze online infosessie op
14 december 2023 of 8 februari 2024 om 19u
Vragen? Contacteer Marit
Praktisch
Jouw investering
Voor de 3-daagse opleiding betaal je
€ 1.395 + btw
De subsidiemaatregel KMO-portefeuille is van toepassing als de opleiding aangewend wordt ter ondersteuning van het personeelsmanagement van het eigen bedrijf.
Annulering & terugbetaling
Je deelname aan de coaching opleiding kan je schriftelijk of per e-mail annuleren met volgende annuleringsvoorwaarden:
- > 5 weken vooraf: geen annuleringskosten
- Tussen 5 en 2 weken vooraf: 50% van je inschrijving
- < 2 weken: je betaalt 100% van je inschrijving
Interesse?
Schrijf je in voor Provocatieve stijl in coachen
ICF Certified Coach opleiding
Voor sterk, verbindend en authentiek leiderschap zijn coaching skills van kapitaal belang. Ontdek ons modulair ICF-Certified Coach programma dat toegang geeft tot ICF-certificering.
Onze andere groeitrajecten?
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Psychologische veiligheid
Een essentieel ingrediënt van een open leercultuur
Psychologische veiligheid en leren in organisaties: ze gaan hand in hand. Dat hebben Elke Ruelens, L&D experte en Matthias Eeckhout, Assessment Manager, ervaren toen ze verschillende invalshoeken samenbrachten voor een project rond psychologische veiligheid binnen Skill BuilderS.
Geslaagde HR Summit 2023
26 september 2023
De 12de editie van de HR Summit met als thema 'Careers ... still a sustainable track? vond dit jaar opnieuw plaats in het Communicatiehuis in Gent.
De wereld waarin we leven, verandert razendsnel. Ook loopbanen zijn dynamisch en niet langer lineair en voorspelbaar. Werknemers zijn de regisseur geworden van hun eigen carrière.
Competentiedenken als antwoord op de 'War for Talent'
Wat zijn de uitdagingen van de toekomst en hoe kan HR hier een rol in spelen?
In 2024 verplicht de arbeidsdeal 5 verplichte opleidingsdagen aan te bieden aan medewerkers. Hoe pakt de werkgever dit best aan met een nu al te hoge werkdruk?
Hoe vinden we in de toekomst voldoende personeel? Hoe zal alles verder evolueren met de structurele arbeidskrapte en de 'war for talent'?
Stuk voor stuk vragen die meerdere Belgische KMO’s wakker houden.
Marieke Van Lysebetten, HR Consultant bij Skill BuilderS, deelt haar inzichten over competentiedenken en legt vanuit haar job de link met de structurele arbeidskrapte.
