Vlaamse transitiepremie
Volg je outplacement of ben je in een begeleidingstraject naar werk bij Skill BuilderS én heb je een ondernemersdroom? Dan kan je gebruik maken van de Vlaamse transitiepremie.
Het modulair opleidingstraject ‘Zelfstandig ondernemen: iets voor jou? ’ opgebouwd uit een evenwichtige combinatie van workshops, individuele begeleiding, zelfstudie en digitale ondersteuning biedt klanten die bij Skill BuilderS een outplacement of begeleidingstraject naar werk volgen, de kans om hun ondernemersdroom in realiteit om te zetten.
Alvorens het traject te starten, worden deelnemers geïnformeerd over de inhoud en opbouw van het traject en wordt hun engagement afgetoetst. Ook wordt de haalbaarheid van hun ondernemersidee geanalyseerd door een expert in zelfstandig ondernemen. Zodra de haalbaarheid geanalyseerd en goedgekeurd is, kan het modulair opleidingstraject opgestart worden. Deelnemers die ons opleidingstraject succesvol doorlopen, krijgen een attest uitgereikt door Skill BuilderS waarmee ze de Vlaamse transitiepremie kunnen aanvragen.
Heb je vragen?
Aarzel niet en contacteer Floris Asselman.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Voldoende tijd spenderen om werk te zoeken….
In een outplacementtraject kijken onze coaches er nauwlettend op toe dat coachees niet te snel overgaan tot het zoeken van een nieuwe uitdaging. Uiteraard is het de kerntaak van onze coaches om mensen terug aan het werk te helpen, maar des te belangrijker is dat de nieuwe job om de juiste redenen moet aangevat worden én zeker ook op het juiste tijdsstip. Ivan Dauwe, outplacementcoach bij Skill BuilderS, licht dit toe aan de hand van een getuigenis.
Weten wat je wil
In een outplacementtraject is de ontslagverwerking een eerste grote stap in persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast werken onze coaches op zelfkennis en zelfinzichten. Je innerlijke saboteurs en je drivers kennen, kan heel bevrijdend werken. Het is vaak een belangrijke stap naar effectieve veranderingsprocessen. Vervolgens moet je bij jezelf ontdekken wat je precies wil bereiken op professioneel vlak. Onze outplacementcoach Ivan Dauwe getuigt zelf over het veranderingsproces dat hij jaren geleden doormaakte.
50+ op de arbeidsmarkt
Dat 50-plussers heel wat te bieden hebben op de arbeidsmarkt, weten we bij
Skill BuilderS maar al te goed. Toch ondervinden onze coachees elke dag opnieuw heel wat vooroordelen van werkgevers. Er leven blijkbaar onzekerheden en vragen m.b.t. hun employability.
Midden oktober organiseerde onze coach Heleen Claus een fysieke workshop waar een groep '50-plussers op zoek naar werk' met elkaar in gesprek gingen.
Waarom kost het de 50-plusser vaak onnodig veel tijd en moeite om een job te vinden?