Teamgame

• Un renforcement des liens et de la confiance mutuelle.
• Une collaboration efficace pour la résolution de problèmes et l'établissement de priorités.
• Prendre des décisions qui sont soutenues, même en cas d'intérêts contradictoires.
• Donner et recevoir un feed-back de manière constructive.
• Assumer l’appropriation, tant au niveau individuel qu'au niveau de l'équipe.

Ce jeu est idéal pour des équipes fonctionnelles de 5 à 15 personnes, y compris un chef d'équipe. Il convient aux équipes qui travaillent en étroite collaboration dans la pratique quotidienne et offre des connaissances précieuses pour tous les âges et toutes les générations au sein de l'équipe.