Herobeeld Els

Situationeel leiderschap

Als leidinggevende ben je in staat in te zien waar medewerkers staan in hun persoonlijke ontwikkeling en wat ze nodig hebben. Je kan verschillende interactie stijlen inzetten afhankelijk van context en de persoon. Inlevingsvermogen en authenticiteit zijn belangrijke succesfactoren.

Interesse in de workshop 'situationeel leiderschap' voor je medewerkers?

Maak een afspraak

Welke skills ontwikkel je?

  • Zelfbewustzijn
    Een goed begrip van je eigen sterke en zwakke punten en leiderschapsstijl is belangrijk. 
    Dit helpt je om te zoeken welke stijl voor jou het beste werkt zodat je een authentiek leider bent.  
  • Empathie
    Het begrijpen van de behoeften en zorgen van je teamleden is cruciaal om in verschillende situaties te connecteren. 
    Daarnaast leer je beter begrijpen wat hen motiveert. 
  • Flexibel leiderschap
    Je leert hoe je je leiderschapsstijl kunt aanpassen aan de situatie. Dit betekent dat je kunt schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen, zoals instrueren, begeleiden, ondersteunen en delegeren, op basis van wat het meest geschikt is voor elk individu en elke taak.  
  • Communicatievaardigheden
    Je leert hoe je duidelijk kunt communiceren, feedback kunt geven en verwachtingen kunt uitleggen aan je teamleden. 
  • Coachende vaardigheden
    Als situationeel leider fungeer je vaak als een coach voor je teamleden. 
    Je voert effectieve coaching gesprekken om de groei en ontwikkeling van je teamleden te ondersteunen. 

Wat kan je verwachten?

  • Situationeel leiderschap model van Hersey & Blanchard 
  • Inzicht in eigen stijl: zelf-assessment en feedback 
  • Leidinggevende als verantwoordelijke voor resultaten 
  • Leidinggevende als motivator 
  • Leidinggevende als coach 
  • Verantwoordelijkheden delegeren 
  • Team responsabiliseren  
  • Hoe omgaan met moeilijke situaties? 
  • Flexibel switchen als leidinggevende

Voor wie?

Voor elke leidinggevende die nood heeft aan een algemeen kader en communicatie- en leiderschapsvaardigheden wil versterken.

KMO portefeuille?

Volg je deze opleiding vanuit je rol als een KMO-manager of leidinggevende? Dan kan je de KMO portefeuille inzetten.

Enkele cases

Herobeeld groep collega's

Smurfit Kappa

Op vraag van de Managing Director van Smurfit Kappa heeft Skill BuilderS een kader trachten te creëren waarin elke manager zichzelf kon zijn. Onze betrokkenheid tijdens het traject heeft ertoe geleid dat de samenwerking binnen het managementteam versterkt werd.
Bekijk de case
Herobeeld Chantal en Bo

Mediahuis

Na de fusie tussen Corelio en Concentra – en de herstructurering ten koste van de helft van de managers – wilden we bouwen aan een nieuw managementteam dat durft gaan voor verdere change en elkaar vertrouwt en versterkt.
Bekijk de case
Herobeeld Gail Carpentier

KBC

Het leertraject over feedback en vertrouwen bestond uit een inspirerende auditoriumsessie voor het team en een interactieve workshop voor leidinggevenden.
Bekijk de case
Klanten

Waarom kiezen klanten voor ons

Check

Klantgedreven co-creatie

We luisteren naar je noden en stellen je leertrajecten met hoge ROI voor, steeds in co-creatie. Wij hebben niet alle wijsheid in pacht. Co-creatie en continue bijsturing vormen de basis voor een geslaagd traject.
Check

Hands-on en resultaatgericht

Een aanpak met meetbaar effect op de werkvloer. We zijn 'resultants', eerder dan consultants.
Check

Iedereen aan boord

Van blue collar tot topmanagement: onze mensen zijn inzetbaar op elk niveau, en dit in meerdere talen. Wij werken met elk talent - groot en klein - en doen dit mét passie.
Check

Betrouwbaar

We zijn financieel stabiel, garanderen continuïteit en zien het ruimere plaatje van je organisatie.
Check

Zeer hoge klantentevredenheid

Een steekproef van Qfor bij onze klanten gaf ons een score van 100% tevredenheid. Een resultaat waarvoor we elke dag de extra mile gaan.

Benieuwd wat voor jou de beste aanpak is?

Laat hier je gegevens na en een van onze specialisten belt je terug op een moment dat het voor jou past.

Niet wat je zoekt? Misschien is dit wel interessant...

Open opleidingen

Coaching Academy

Voor sterk, verbindend en authentiek leiderschap zijn coaching skills van kapitaal belang.
HR Expertise & skills

HR Expertise & Skills

Vind je het ook een uitdaging om als HR-professional jouw waarde voor de business te bewijzen, impact te hebben op de business en bedrijfsre...
Leadership & people management

Leadership & People Management

Modern leiderschap bevordert vertrouwen, authenticiteit en gedragen engagement.
Samenwerken & teamdynamiek

Samenwerken & teamdynamiek

Vertrouwen is de lijm van een goed functionerend, samenhangend team. Zonder vertrouwen, geen (h)echt team.
Career coaching

Succesvolle medewerker

In deze uitdagende tijden heeft elk bedrijf er baat bij om getalenteerde medewerkers aan boord te houden. Succesvolle bedrijven zetten maxim...
Job- en taalcoaching

Job- & taalcoaching

Heb je regelmatig nieuwe medewerkers aan boord? Beheersen ze niet altijd voldoende de Nederlandse taal? Laat je hen liefst meteen meedraaien...