Spontane sollicitatie: Freelance Coach / Trainer / Consultant

Skill BuilderS staat als gedreven HR organisatie al sinds ’86 sterk op de arbeidsmarkt. Uitgegroeid tot een onderneming van meer dan 200 medewerkers legt Skill BuilderS zijn accent op Talént. Zowel binnen onze Transitieprojecten, Outplacement, Training Coaching & Consultancy, Assessment, Loopbaanbegeleiding, richten wij ons op alle vlakken van talentontwikkeling. Wij willen Vérder met ieders Talent!

Voor deze trajecten zijn we regelmatig op zoek naar extra handen.

Laat graag jouw gegevens na en dan zijn we benieuwd of we de samenwerking op korte of op lange termijn kunnen opstarten.

Voel je je sterk in één van onderstaande rollen / verantwoordelijkheden. Dan horen we graag van jou!

• Je realiseert op een succesvolle wijze individuele loopbaanbegeleidingstrajecten.  Je hebt weer van loopbaanmodellen, vaak gebruikte testen en methodieken
• Je adviseert en begeleidt mensen in het kader van een loopbaanoriëntatie of een carrièreheroriëntatie
• Je treedt op als professionele adviseur en coach: empathisch en doelgericht begeleiden van outplacement kandidaten, dit zowel via geanimeerde workshops als via individuele sessies
• Op kwalitatieve en succesvolle wijze weet je outplacementprojecten in handen te nemen. Dit met een positief kritische ingesteldheid. Streven naar inhoudelijke kwaliteit in functie van de diversiteit aan individuele vragen, met ons outplacement-programma als leidraad
• Op basis van een grondige persoonlijke analyse en een uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt weet je advies te verlenen naar loopbaanoriëntatie toe. In kaart brengen van individuele loopbaan- en ontwikkelingstrajecten, opstellen van persoonlijke ontwikkelings- en actieplannen, kennisdeling omtrent tewerkstellingsmaatregelen,...
• Je bent expert in Assessment en development en kan de centers zelfstandig uitvoeren met de nodige kritische blik inzake het beoordelen van competenties.
• Je weet jouw observaties en bevindingen op een kwalitatieve manier te integreren in een competentiegericht rapport.
• Je volgt de actuele tendensen binnen de HR wereld, speelt hier flexibel op in en neemt initiatief om deze te vertalen in de praktijk. Je werkt assessment oefening op maat van de klant uit en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze afdeling.
• Je hebt een diepgaand begrip hebben van HR-praktijken en wetgeving, inclusief werving en selectie, beloning en prestatiebeheer.
• Als HR coach en trainer ben je in staat om complexe ideeën op een duidelijke en begrijpelijke manier over te brengen aan klanten en trainingsdeelnemers.