Un flux durable composé à la fois d'énergie et de croissance durable
Pour pouvoir réaliser cette ambition, nous revenons à l’essence de qui nous sommes. À partir de là, nous nous connectons avec nous-mêmes, avec les autres et avec l’environnement au sens large — l’organisation, la société, le réseau — dans lequel nous intervenons.
Nos trois niveaux de connexion
Skill BuilderS accompagne les collaborateurs et les organisations afin qu’ils renforcent et acquièrent
des connaissances et des compétences au moyen de trajets d'évolution, de formations et de coaching axés sur :
Pourquoi choisir Skill BuilderS ?
- Une co-création basée sur le client – Nous sommes à l’écoute de vos besoins et nous vous proposons des programmes de formation avec un retour sur investissement élevé, toujours en co-création. Nous n’avons pas la science infuse. La co-création et l’amélioration continue constituent la base d’un trajet réussi.
- Une approche pragmatique et orientée résultat – Une approche qui aura un effet mesurable sur le lieu de travail. Nous sommes plus des « résultants » que des consultants.
- Tout le monde est concerné – De l’ouvrier à la haute direction : nos collaborateurs peuvent travailler à tous les niveaux et dans plusieurs langues. Nous travaillons avec tous les talents — petits et grands — et nous le faisons avec passion.
- Fiable – Nous sommes financièrement stables, nous garantissons la continuité et voyons la globalité de votre organisation.
Vous avez des questions ? Contactez Hilde
Getuigenis Leadership Isabelle Van de Velde
Skill BuilderS gaf onze eerstelijnsleidinggevenden van Courcelles interactieve opleidingen waarin ze inzicht kregen in de theorie van leiderschap en die toepasten in tal van oefeningen. De trainer slaagde erin om onze mensen te inspireren en te enthousiasmeren. De ROI mag er zijn: we zien ons leidinggevend team groeien in hun rol als leider en coach!
Témoignage TM Arval
La société de leasing Arval Belgium avait racheté un concurrent et préparait un projet de fusion. Ils voulaient faire des suggestions ciblées aux collaborateurs qui devaient trouver un nouveau job en interne et ils ont fait appel à nous pour réaliser un assessment numérique et « en face à face » ainsi que pour des conseils RH.
Getuigenis Talent Development Orange
Dit telecombedrijf had een ‘company story presentation’ uitgewerkt als basis voor verkoopgesprekken. Met storytellingworkshops en een validatiemoment zorgden we ervoor dat alle business experts voortaan datzelfde verhaal vertalen naar de context van de klant.
