Je suis vraiment fier que cette formation - Growing as an healthy organisation - ait été un véritable succès pour mon équipe commerciale. Les commerciaux sont souvent des personnes extraverties, qui se retrouvent aussi parfois dans la tourmente et ne sont donc pas toujours habitués à se montrer aussi ouverts.
La société de leasing Arval Belgium avait racheté un concurrent et préparait un projet de fusion. Ils voulaient faire des suggestions ciblées aux collaborateurs qui devaient trouver un nouveau job en interne et ils ont fait appel à nous pour réaliser un assessment numérique et « real life » ainsi que pour des conseils RH.
Leurs collaborateurs demandaient un accompagnement de carrière et BNP Paribas Fortis a donc décidé de former plus de 100 collaborateurs RH pour en faire des coachs de carrière. En co-création, nous avons élaboré un trajet annuel récurrent et innovant qui débouche sur un certificat agréé.
Janssens Pharmaceutica voulait une procédure de sélection efficace qui lui permettrait, tout en maintenant la qualité, de proposer un stage aux candidats après une seule journée. Avec leur équipe RH, nous avons développé les Career Days innovants.
Nous étions à la recherche des conseils pour la réintégration de plusieurs travailleurs absents de longue durée. SBS Skill BuilderS nous a accompagné lors de chaque étape et a surveillé également le timing légal imposé.
Nous étions à la recherche de l'informations sur la politique d’absentéisme. SBS Skill BuilderS nous a donné des conseils pour augmenter le seuil d’absentéisme et abaisser le seuil du retour au travail.
J’ai hésité longtemps sur ce que je voulais faire comme études, car je voulais être certaine de mon choix. Ma coach s’est penchée sur qui j'étais, m’a fait passer des tests et a analysé les résultats avec moi. Après notre entrevue, elle m’a encore envoyé d’autres informations qui m'ont aidée dans mon choix. L’accompagnement dans le choix des études a également permis de révéler d’autres aspects de moi-même.
La formation 'Leadership' vous permet de comprendre l’essence du leadership et de l’auto-leadership. Ensuite, vous comprenez plus rapidement pourquoi certaines équipes et relations de travail fonctionnement bien et où se situent les points d’attention chez d’autres. Vous regardez dans le miroir, vous apprenez à mieux vous connaître et vous recevez une boîte à outils pour travailler chaque jour sur vos compétences. L'objectif ? Être vous-même et vous sentir mieux dans votre peau, au travail et en dehors.
J'aimerais remercier mon coach pour son approche professionnelle. Malgré mes préjugés sur l’outplacement, j’ai transformé les sentiments négatifs que je nourrissais envers mon employeur en moments d'introspection positifs et constructifs.
Je suis satisfait de tout le soutien que j’ai reçu chez SBS Skill BuilderS. Leur accompagnement individuel m’a énormément aidé, avant tout dans mon processus d’acceptation. Tout cela a renforcé ma confiance en moi pour poursuivre ma recherche d’un nouveau défi, que j’ai d’ailleurs trouvé.
L'accompagnement outplacement est très étendu et approfondi. L’accompagnement de mon coach se révèle d'une grande aide. J’apprécie son approche professionnelle.
Grâce à SBS Skill BuilderS, je suis parvenue à digérer mon licenciement. Les nombreux exercices pratiques effectués en groupe ont contribué à ce que je me sente suffisamment forte pour envisager un nouvel emploi. J’ai appris à encore mieux me connaître grâce aux formations et au job event. J’ai ainsi pu postuler d’une manière détendue et ouverte pour de nouveaux emplois.
« La fermeture la plus réussie de l’histoire », c’est l’objectif que ce fabricant de tabac s'était fixé lorsque sa maison mère a annoncé la fermeture du site. Nous avons soutenu son équipe de management en lui proposant un trajet de formation et de coaching sur mesure.
