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SBS Skill BuilderS peut être votre partenaire idéal? Vous souhaitez plus d'informations sur l'un de nos trajets?
Contactez-nous, nous réfléchirons volontiers avec vous!

Faites grandir les talents de chacun !

Aujourd'hui, celui qui découvre, développe et déploie ses talents est mieux armé pour l’avenir. Nous aidons les personnes et les organisations à atteindre cet objectif de manière durable.

Votre mobilité des talents

Prenez les commandes de votre carrière. Découvrez, développez et déployez vos talents de manière optimale. Nous vous soutenons à chaque étape de votre carrière.

Entreprise & Talent Mobility

Talent Mobility –  attirer, développer et déployer les bons talents - telle est la clé pour une entreprise flexible et compétitive. Nous vous épaulons pour y parvenir.

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Centre d'évaluation et de développement

Une vue objective et claire sur les talents, les domaines de développement et le potentiel de votre ou vos (futur-s) employé(s).

Faites votre propre simulation

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La recherche de talents pour les individus est toujours faite sur mesure.
Nous joignons le geste à la parole :

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Centre d'évaluation

" Je veux savoir si un candidat convient à mon poste ouvert "
 

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Centre de développement

"Je veux connaître les capacités et les domaines de développement de mon employé pour prendre des décisions tournées vers l'avenir."

Découvrez le développement

 

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Bientôt, vous pourrez consulter ici un état des lieux concernant vos propres projets.

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Grijs

Pourquoi investir dans les centres d'évaluation et de développement ?

Analyse rapide et indépendante de votre candidat / employé.

Dans cette époque de "guerre des talents", nous découvrons rapidement que le candidat parfait n'existe pas toujours. A la place, il est intéressant de regarder au travers d’un scope plus large de candidats ayant leurs propres talents et leurs points de développement.

Les centres d'évaluation et de développement sont un moyen précieux de dresser une carte des talents et des axes de développement possibles, de façon indépendante et précise, afin de vous aider à faire les bons choix pour votre organisation. Cette approche ne se concentre pas seulement sur les compétences appropriées ou non, mais met également l'accent sur le développement des compétences. Cela permet aux deux parties, l'organisation et le candidat, de faire des progrès. Nous apprécions offrir une solution gagnante pour toutes les parties :

  • Une analyse objective des talents, des ambitions et des manques de vos candidats/employés faite par nos experts.
  • Valeur prédictive ; le comportement actuel est un bon prédicteur du comportement futur
  •  Le candidat se comporte-t-il comme il le dit ? Par l'intermédiaire d'un centre d'évaluation, nous le mettons à l'épreuve et nous nous concentrons sur des comportements concrets et visibles.
  • Des rapports clairs avec des conseils concrets sur l'adéquation, le développement et le potentiel

Explorez notre vision

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Pourquoi les clients choisissent-ils Skill BuilderS comme partenaire d'évaluation et de développement ?

 

  1. Partenaire dans votre gestion complète des talentsChez Skill BuilderS, nous aimons réfléchir avec vous et vous proposer des solutions qui correspondent à vos attentes.
  2. Conseils d'experts Nous sommes heureux de vous conseiller sur les décisions que vous souhaitez prendre, sur base de nos connaissances et de notre expérience.
  3. Une approche axée sur les résultats et les personnes. Chez Skill BuilderS, nous nous concentrons à offrir une expérience positive aux candidats, sans perdre de vue de vous offrir un excellent résultat pour votre entreprise.
  4. Flexible et sur mesureChez Skill BuilderS, nous nous adaptons rapidement et avec souplesse. Nous réfléchissons ensemble dans une optique de solution et nous respectons vos procédures.

Découvrez notre équipe

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Quel candidat souhaitez-vous évaluer ?

Que souhaitez-vous mesurer ?
Quel est l'objectif de l'évaluation
Nos clients témoignent

Janssen Pharmaceutica témoignage

Janssen Pharmaceutica

Janssen Pharmaceutica voulait une procédure de sélection efficace qui lui permettrait, tout en maintenant la qualité, de proposer un stage aux candidats après une seule journée. Avec leur équipe RH, nous avons développé les Career Days innovants.

Témoignage TM Arval

Arval

La société de leasing Arval Belgium avait racheté un concurrent et préparait un projet de fusion. Ils voulaient faire des suggestions ciblées aux collaborateurs qui devaient trouver un nouveau job en interne et ils ont fait appel à nous pour réaliser un assessment numérique et « en face à face » ainsi que pour des conseils RH.

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Vous souhaitez nous soumettre votre défi? Vous souhaitez plus d’informations sur l’un de nos trajets? Contactez-nous, Nous en discuterons volontiers avec vous !

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