Praktisch

xxxx

Contactez-nous

Vous vous demandez si ou comment
SBS Skill BuilderS peut être votre partenaire idéal? Vous souhaitez plus d'informations sur l'un de nos trajets?
Contactez-nous, nous réfléchirons volontiers avec vous!

Faisons grandir les talents de chacun!

Aujourd'hui, celui qui découvre, développe et déploie ses talents est mieux armé pour l’avenir. Nous aidons les personnes et les organisations à atteindre cet objectif de manière durable.

Votre mobilité des talents

Prenez les commandes de votre carrière. Découvrez, développez et déployez vos talents de manière optimale. Nous vous soutenons à chaque étape de votre carrière.

Entreprise & Talent Mobility

Talent Mobility –  attirer, développer et déployer les bons talents - telle est la clé pour une entreprise flexible et compétitive. Nous vous épaulons pour y parvenir.

Témoignage

Janssen Pharmaceutica

Cette entreprise pharmaceutique a constaté qu'il devenait de plus en plus difficile de pourvoir les stages parce que :

  • les concurrents lorgnaient aussi sur les ingénieurs commerciaux, les masters en pharma, les chimistes, physiciens, etc. et que ces profils recevaient donc plusieurs offres en même temps.
  • L’ensemble de la procédure avec la présélection des candidats, la visite de plusieurs sites et une journée d’assessment prenait énormément de temps et ne permettait pas à l’entreprise de se distinguer.

La demande? Une procédure de sélection efficace et innovante qui permettrait à Janssens Pharmaceutica, tout en maintenant la qualité, de déjà proposer un stage aux candidats après une seule journée.

Avec l'équipe RH, une approche unique en trois étapes a été élaborée :

  1. Les candidats se présentent à l’aide d'un CV sur vidéo, que les managers évaluent sur le plan de la motivation, des valeurs, etc. Cela permet une présélection rapide et qualitative d'une trentaine de candidats.
  2. Ces candidats passent au préalable un self-assessment numérique et un test de personnalité et sur les valeurs. Le matin, ils se présentent lors d'un « salon pour l’emploi inversé » et répondent aux questions des managers pendant une visite guidée.
  3. Après la matinée a lieu la deuxième sélection. Les candidats qui restent reçoivent l’après-midi un assessment intensif dans l’environnement de travail de Janssens Pharmaceutica. Ceux qui font partie de la sélection finale se voient offrir un stage le soir même.

Le résultat? Un plus grand afflux grâce à cette approche innovante. Les candidats sont plus nombreux à signer parce qu’ils sont encore en plein dans la « vibe » positive. Et enfin, un retour sur investissement plus élevé pour l’attribution des stages étant donné que la sélection se focalise aussi sur les valeurs, les attentes et l'adéquation avec la culture.

Contactez-nous

Vous souhaitez nous soumettre votre défi? Vous souhaitez plus d’informations sur l’un de nos trajets? Contactez-nous, Nous en discuterons volontiers avec vous !

Trouver un bureau

VDAB
Loopbaancheques
Combilogo Vlaanderen en ESF
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor