Pourquoi investir dans le développement de carrière ?
Les organisations qui investissent dans une politique de carrière active se réinventent sans cesse et acquièrent une longueur d’avance durable.
L’aspect gagnant-gagnant du développement de carrière :
- Votre organisation a une vue d’ensemble sur sa réserve interne de talents, elle permet à ses collaborateurs d'évoluer et elle garde l’expertise en interne.
- Vos collaborateurs déploient de nouveaux talents et tirent le meilleur d’eux-mêmes. Ils restent motivés et sont heureux dans leur travail.
Pourquoi les clients nous choisissent-ils ?
1. Qualité impeccable garantie : forts de plus de 30 années d’expérience, nous nous adaptons jusqu'à ce que vous soyez 100 % satisfait.
2. Un travail sur mesure et proactif : notre travail sur mesure réalisé en co-création maximise le résultat obtenu avec le coaching de carrière.
3. Toujours près de chez vous : avec plus de 40 bureaux en Belgique, il y en a toujours un à proximité de votre entreprise.
4. Un service global : un service de A à Z, qui inclut la gestion administrative. Vous pouvez nous faire confiance.
Career development strategy
Une stratégie de carrière transparente vous sert de boussole dans un monde en mutation rapide. Restez dans la course avec une organisation agile et des carrières durables et flexibles.
Coaching de carrière
Un coach de carrière personnel permet aux collaborateurs de voir où ils en sont, où ils veulent aller et comment y arriver. Faites-les bouger. Encouragez-les à évoluer et assurez ainsi l’avenir de votre entreprise.
Ateliers de compétence
Vos collaborateurs savent-ils où ils en sont et où ils veulent aller ? Grâce à des formations sur mesure, ils travaillent de manière ciblée sur leurs compétences et sur l’avenir de l’entreprise.
Découvrez les témoignages récents ici
'Career Coaching'
« La fermeture la plus réussie de l’histoire », c’est l’objectif que ce fabricant de tabac s'était fixé lorsque sa maison mère a annoncé la fermeture du site. Nous avons soutenu son équipe de management en lui proposant un trajet de formation et de coaching sur mesure.
Des collaborateurs engagés qui travaillent avec passion et énergie, évoluent et se sentent bien dans leur travail parce qu'ils ont l'occasion d’y déployer leurs talents. C’est le but que voulait atteindre IKEA en faisant appel à nous.
Cette entreprise de télécommunications avait élaboré une « company story presentation » qui allait servir de base à des entretiens de vente. Au moyen d’ateliers de storytelling et d’une étape de validation, nous avons veillé à ce que tous les business experts traduisent le même discours dans le contexte du client.
En co-création avec ce leader du marché de la finance, nous avons élaboré un « career counseling certification track » axé sur le développement et la certification des aptitudes de coaching et de conseil. Nous l’avons ensuite mis en œuvre avec succès auprès des collaborateurs RH.
Lorsque cette banque a été confrontée à une réorganisation, nous avons dessiné - en collaboration avec le département RH - un trajet prévoyant avec une combinaison d’ateliers de compétences, de coaching de carrière et de job events.
