Pourquoi les clients nous choisissent-ils ?
1. Une longue expérience dans l’outplacement
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 400 personnes : membres de la direction, experts, managers, cadres, fonctions de support et d’exécution. Travailleurs jeunes ou expérimentés, comme les travailleurs relevant du régime RCC (prépension).
2. Un service global : Des trajets de A à Z
Nous vous écoutons, nous vous donnons des conseils et nous vous soulageons le plus possible. Que ce soit dans le cas d'un licenciement individuel ou collectif.
3. Un taux élevé de remise à l’emploi
Une étude de Federgon a montré que notre taux de remise à l’emploi était supérieur à la moyenne du marché. Cela signifie donc que notre approche fonctionne.
4. Une flexibilité optimale
Avec plus de 40 bureaux et plus de 200 espaces flexibles, nous sommes forcément présents près de chez vous.
Découvrez notre SkillBuilder app
En plus de notre coaching personnalisé de grande qualité, nous misons également sur les outils et les technologies pour l’accompagnement en outplacement.
Grâce à cette appli, nous pouvons communiquer encore plus efficacement avec votre collaborateur et nous concentrer davantage sur l'accompagnement et le coaching réussis qui le mèneront vers de nouvelles expériences professionnelles.
Pourquoi une procédure d’outplacement?
Même si cela vaut parfois mieux pour les deux parties, un licenciement constitue toujours une perte.
Comment appliquer correctement la législation ? Comment garantir un accompagnement optimal au travailleur licencié et conserver la confiance de votre équipe ? La matière est complexe et très énergivore...
Mais l’outplacement ne doit pas forcément être une obligation désagréable.
Il représente bien plus que cela!
- Votre collaborateur a toutes les chances de se réorienter et de relever de nouveaux défis.
- Vous renforcez l'image de votre entreprise auprès des collaborateurs, clients et partenaires sociaux.
En cas de licenciement individuel
Un soutien optimal depuis la préparation du licenciement jusqu’à la procédure d’outplacement, y compris tout le volet administratif : nous nous occupons de tout.
Licenciement collectif
Une réorganisation, une restructuration ou une fusion vous oblige à envisager un licenciement collectif ou multiple ? Nous apportons des conseils et un accompagnement optimaux à vous et à vos collaborateurs.
Témoignage OP B2B Greet Vanneste
Grâce à SBS Skill BuilderS, je suis parvenue à digérer mon licenciement. Les nombreux exercices pratiques effectués en groupe ont contribué à ce que je me sente suffisamment forte pour envisager un nouvel emploi
Témoignage OP B2B Sarah Manshoven
En tant que professionnelle des ressources humaines avec 14 ans d’expérience dans le domaine, j’ai été très satisfaite de la qualité de l’accompagnement que j’ai reçu de la part de SBS Skill BuilderS
Témoignage OP B2B Nathalie, Colruyt
SBS Skill BuilderS a réalisé un excellent travail dans le cadre de notre dossier de restructuration. Leur accompagnement professionnel a été un véritable apaisement dans de dossier.
Témoignage OP B2B Ivan Schalley
Dès notre premier entretien, le professionnalisme et l’approche de SBS Skill BuilderS m’ont fait une très bonne impression. Fermer l’entreprise a été une étape très difficile et je voulais être certain que notre personnel loyal serait traité correctement et serait accompagné de manière professionnelle pour relever les prochains défis de leur vie.
