Opportunités et défis pour votre entreprise
En tant qu’organisation, vous êtes confronté à la complexité croissante de notre monde en mutation rapide :
- des collaborateurs exigeants, appartenant à des générations différentes
- la mondialisation et la numérisation
- la guerre des talents
- la disruption des modèles économiques
- des carrières plus longues, toujours plus flexibles
Avec et à travers vos collaborateurs, vous recherchez une réponse à ces défis.
La clé ? Votre Talent Mobility.
Comment rester « future proof » ?
Les organisations qui parviennent à attirer, développer et déployer les bons talents peuvent réagir plus vite aux nouveaux défis et opportunités. Elles restent flexibles et compétitives.
De plus, la mobilité des talents est une solution gagnant-gagnant pour l’entreprise, l’individu et la société : elle augmente la motivation au travail et diminue le chômage et les maladies de longue durée. C’est la raison pour laquelle nous vous épaulons pour y parvenir.
Pourquoi les organisations nous choisissent-elles ?
- Des solutions complètes : flux entrant, flux interne et flux sortant des talents : nous sommes à vos côtés à chaque étape de la mobilité des talents : conseils stratégiques, accompagnement, workshops et mise en œuvre.
- Du sur mesure grâce à la co-création : nous sommes à l'écoute de vos défis et élaborons ensemble un trajet sur mesure au niveau des collaborateurs, des équipes et/ou de l’organisation.
- Orientation personnes et résultats : nos collaborateurs sont animés dans leur travail par une passion pour les personnes et ne se contentent pas de donner des conseils. Ils éveillent la conscience des collaborateurs, leur donnent des outils pratiques et développent les talents.
- Focalisation durable sur les parties prenantes : vous souhaitez une organisation « future proof » qui sera encore pertinente dans quelques années. C’est pourquoi nous collaborons à une organisation optimale, équilibrée pour les clients, les collaborateurs et les actionnaires.
Career Coaching
Identifiez, développez et optimisez vos talents internes grâce au développement de carrière. L'objectif ? La mobilité des talents ou Talent mobility devient la clé de l’innovation et de la croissance de votre organisation.
Outplacement
En tant qu’employeur, vous êtes parfois contraint de vous séparer d'un ou de plusieurs collaborateurs. Vous vous posez des questions sur l’outplacement ou le système de la cellule pour l’emploi ? Vous êtes prêt à offrir un accompagnement de qualité à vos collaborateurs ? Vous pouvez compter sur nous pour vous apporter des conseils et un accompagnement à chaque étape.
Leadership
Créez un contexte d’entreprise sain à l’intérieur duquel les talents pourront se déployer de manière optimale. Connectez les membres de l'équipe avec leurs propres talents et avec ceux des autres membres de l’équipe. Et devenez vous-même une personne plus forte, plus sûre d’elle, qui continue à apprendre. À tous les niveaux, l’auto-(leadership) fait la différence.
Care for Talent
Un taux d’employabilité durablement plus élevé et de meilleurs résultats grâce à des collaborateurs engagés et productifs. Tel est l’objectif d’une politique de bien-être proactive.
Témoignage CC ING
Lorsque cette banque a été confrontée à une réorganisation, nous avons dessiné - en collaboration avec le département RH - un trajet prévoyant avec une combinaison d’ateliers de compétences, de coaching de carrière et de job events.
Témoignage OP B2B Ivan Schalley
Dès notre premier entretien, le professionnalisme et l’approche de SBS Skill BuilderS m’ont fait une très bonne impression. Fermer l’entreprise a été une étape très difficile et je voulais être certain que notre personnel loyal serait traité correctement et serait accompagné de manière professionnelle pour relever les prochains défis de leur vie.
Témoignage Outplacement Nathalie, Colruyt
SBS Skill BuilderS a réalisé un excellent travail dans le cadre de notre dossier de restructuration. Leur accompagnement professionnel a été un véritable apaisement dans de dossier.
Témoignage CC Orange
Cette entreprise de télécommunications avait élaboré une « company story presentation » qui allait servir de base à des entretiens de vente. Au moyen d’ateliers de storytelling et d’une étape de validation, nous avons veillé à ce que tous les business experts traduisent le même discours dans le contexte du client.
Témoignage CC BNP Paribas Fortis
En co-création avec ce leader du marché de la finance, nous avons élaboré un « career counseling certification track » axé sur le développement et la certification des aptitudes de coaching et de conseil. Nous l’avons ensuite mis en œuvre avec succès auprès des collaborateurs RH.
