Kansen en uitdagingen voor uw organisatie
Als organisatie ervaar je de toenemende complexiteit van onze snel veranderende wereld:
- veeleisende, diverse medewerkers
- globalisering en digitalisering
- the war for talent
- disrupties in businessmodellen
- langere, steeds flexibeler loopbanen
Met en door je medewerkers zoek je hier het antwoord op.
De sleutel? Talent Mobility.
Hoe blijf je future proof?
Organisaties die er in slagen om de juiste talenten aan te trekken, te ontwikkelen en in te zetten, spelen sneller in op nieuwe uitdagingen en kansen. Ze blijven wendbaar en competitief.
Talent Mobility is bovendien een win-win voor bedrijf, individu en maatschappij: het verhoogt de werkmotivatie en verlaagt werkloosheid en langdurige ziekte. Daarom zetten wij er graag mee onze schouders onder.
Waarom kiezen organisaties voor ons?
1. End-to-end oplossingen
Instroom, doorstroom en uitstroom van talent: we staan je bij in elk aspect van talentmobiliteit met strategisch advies, begeleiding, workshops en implementatie.
2. Op maat door co-creatie
We luisteren naar je uitdagingen en ontwikkelen samen een maattraject voor je medewerkers, teams en/of organisatie.
3. Mens- en resultaatgericht
Onze medewerkers werken vanuit een passie voor mensen en gaan verder dan advies. We maken je medewerkers bewust, geven praktische tools en ontwikkelen talenten.
4. Duurzame stakeholderfocus
Je wil een future proof organisatie die ook binnen enkele jaren nog relevant is. Daarom werken we samen aan een optimale balans voor klanten, medewerkers en aandeelhouders.
Outplacement op maat van jouw werknemers
Soms moet je als werkgever afscheid nemen van één of meer medewerkers. Outplacement biedt de kans om het verlies van een ontslag om te buigen naar een win-win voor jou en je medewerker.
Talent & Organisatie-ontwikkeling
Het succes van een organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. Iedere organisatie heeft belang bij gemotiveerde, deskundige en gezonde medewerkers. Om een duurzame flow van én energie én groei te kunnen realiseren, is het belangrijk terug te keren naar de kern van wie we zijn. Van daaruit verbinden we met onszelf, met elkaar en met de ruimere omgeving waarin we ons bewegen.
Ontdek ons 'in-company' aanbod
Competentiecheck
Wapen jouw organisatie en medewerkers voor de toekomst
Het project ‘competentiechecks - in samenwerking met de Vlaamse en Europese Overheid alsook 7 verschillende sectorfondsen - zorgt ervoor dat zowel werknemers als bedrijven sterk staan voor de toekomst. Is jouw bedrijf in volle expansie? Twijfel je of jouw werknemers reeds over de juiste competenties beschikken? Rijst ook bij jou de vraag naar groeitrajecten en opleidingsmogelijkheden?
Laat ons kennismaken. Samen brengen we jullie huidige én toekomstige competentienoden in kaart en bieden we maatgericht én praktisch advies.
Care for Talent
Het succes van een organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. Neem jij af en toe de tijd om het werkgeluk binnen je organisatie onder de loep te nemen? Hoe vertaalt wellbeing zich binnen jouw bedrijf? Worstelen collega's met stress? Zijn er conflicten? Hoe zit het met het ziekteverzuim?
Job- & taalcoaching op de werkvloer
Heb je regelmatig nieuwe medewerkers aan boord? Beheersen ze niet altijd voldoende de Nederlandse taal? Of kunnen soft skills of andere vaardigheden nog verder ontwikkeld worden? Liefst laat je hen meteen meedraaien met de andere collega's. Zo leren ze 'on the job'. Maar hoe doe je dit snel en efficiënt?
Job- & taalcoaching kan hier echt het verschil maken!
Getuigenis Career Coaching Baloise
Baloise schakelde ons in voor het ‘Values in action’ traject. Het doel? Eén bedrijfscultuur voor de nieuwe organisatie. Wij zetten de directie- en managementteams op weg met intense leiderschapstrajecten.
Getuigenis Leadership Mediahuis
Skill BuilderS was geen klassieke leverancier, maar een partner. Ze toonden de wil om er samen te geraken, vonden een goed evenwicht tussen theorie, skills en aanpak en omarmden ‘practice what you preach’.
Getuigenis Talent Development Orange
Orange had een ‘company story presentation’ uitgewerkt als basis voor verkoopgesprekken. Met storytellingworkshops en een validatiemoment zorgden we ervoor dat alle business experts voortaan hetzelfde verhaal vertalen naar de context van de klant.
