Kansen en uitdagingen voor uw organisatie
Als organisatie ervaart u de toenemende complexiteit van onze snel veranderende wereld:
- veeleisende, diverse medewerkers
- globalisering en digitalisering
- the war for talent
- disrupties in businessmodellen
- langere, steeds flexibeler loopbanen
Met en door uw medewerkers zoekt u hier het antwoord op.
De sleutel? Uw Talent Mobility.
Hoe blijft u future proof?
Organisaties die er in slagen om de juiste talenten aan te trekken, te ontwikkelen en in te zetten, spelen sneller in op nieuwe uitdagingen en kansen. Ze blijven wendbaar en competitief.
Talent Mobility is bovendien een win-win voor bedrijf, individu en maatschappij: het verhoogt de werkmotivatie en verlaagt werkloosheid en langdurige ziekte. Daarom zetten wij er graag mee onze schouders onder.
Waarom kiezen organisaties voor ons?
1. End-to-end oplossingen
Instroom, doorstroom en uitstroom van talent: we staan u bij in elk aspect van talentmobiliteit met strategisch advies, begeleiding, workshops en implementatie.
2. Op maat door co-creatie
We luisteren naar uw uitdagingen en ontwikkelen samen een maattraject voor uw medewerkers, teams en/of organisatie.
3. Mens- en resultaatgericht
Onze medewerkers werken vanuit een passie voor mensen en gaan verder dan advies. We maken uw medewerkers bewust, geven praktische tools en ontwikkelen talenten.
4. Duurzame stakeholderfocus
U wil een future proof organisatie die ook binnen enkele jaren nog relevant is. Daarom werken we samen aan een optimale balans voor klanten, medewerkers en aandeelhouders.
Leadership
Modern leiderschap bevordert vertrouwen, authenticiteit en gedragen engagement. Zelfleiderschap bewaakt dit en creëert een feedbackcultuur. Zo ontstaat de omgeving waarin talent zich optimaal ontwikkelt.
Wij helpen je graag via digitale weg. Bel of mail ons!
Career Coaching
Identificeer, ontwikkel en optimaliseer uw intern talent met loopbaanontwikkeling. Het doel? Wendbare en weerbare medewerkers die samen zorgen voor duurzame groei en innovatie.
Care for Talent
Het succes van een organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. Neem jij af en toe de tijd om het werkgeluk binnen je organisatie onder de loep te nemen? Hoe vertaalt wellbeing zich binnen jouw bedrijf? Worstelen collega's met stress? Zijn er conflicten? Hoe zit het met het ziekteverzuim?
Outplacement
Soms moet je als werkgever afscheid nemen van één of meer medewerkers. Outplacement biedt de kans om het verlies van een ontslag om te buigen naar een win-win voor jou en je medewerker.
Getuigenis Career Coaching Baloise
Baloise schakelde ons in voor het ‘Values in action’ traject. Het doel? Eén bedrijfscultuur voor de nieuwe organisatie. Wij zetten de directie- en managementteams op weg met intense leiderschapstrajecten.
Getuigenis Leadership Mediahuis
Skill BuilderS was geen klassieke leverancier, maar een partner. Ze toonden de wil om er samen te geraken, vonden een goed evenwicht tussen theorie, skills en aanpak en omarmden ‘practice what you preach’.
Getuigenis Talent Development Orange
Orange had een ‘company story presentation’ uitgewerkt als basis voor verkoopgesprekken. Met storytellingworkshops en een validatiemoment zorgden we ervoor dat alle business experts voortaan hetzelfde verhaal vertalen naar de context van de klant.
