Waarom outplacementbegeleiding?
Ben je ontslagen? Dan kamp je misschien met vertwijfeling, boosheid, schaamte en onzekerheid over de toekomst.
Je hebt recht op begeleiding om opnieuw gemotiveerd aan de slag te gaan.
Een ervaren coach wordt je klankbord, inspiratiebron en motivator. Je ontdekt je sterktes en begrijpt hoe je deze best kan inzetten. Zo nodig kan je bepaalde skills nog verder ontwikkelen.
Een outplacementbegeleiding is een waardevol traject dat je een realistisch zelfbeeld geeft en leidt naar een nieuwe professionele uitdaging in lijn met je interesses en ervaring.
Vragen? Contacteer Eva-Simone
Onze SkillBuilder app
Voor een nog efficiëntere communicatie tussen jou en je coach tijdens de outplacementbegeleiding.
Jouw outplacementprogramma op maat:
Op individuele basis
Met face-to-face begeleidingsmomenten helpen we je bij de verwerking van je ontslag en coachen we je in je zoektocht naar een nieuwe job of activiteit.
Reken op creatieve jobinitiatieven, expertcoaching en digitale ondersteuning.
Individueel en in groep
In dit traject wisselen we personal coachingsessies af met creatieve groepsmomenten.
Workshops, academy-sessies, jobevents, digitale ondersteuning en webinars bieden een interessante meerwaarde voor jouw maattraject.
Waarom kiezen klanten voor ons?
- Jarenlange ervaring in outplacement: we begeleiden jaarlijks +2.400 coachees. Zowel jongere als ervaren werknemers als SWT-ers.
- Een coach die bij jou past: reken op de perfecte match tussen jou en je coach.
- Mensgerichte, no-nonsense aanpak: we garanderen een snelle opstart en begeleiden je optimaal doorheen het traject.
- Altijd in jouw buurt: met 43 kantoren en +200 flexibele ruimtes zijn we zeker ook in jouw buurt actief.
Resultaten
Je bepaalt in grote mate zelf het succes van je outplacementtraject. Wij zorgen voor de optimale match met je coach en leggen uitstekende slaagcijfers voor.
Ontdek hier wat je mag verwachten
Veelgestelde vragen
We krijgen elke dag heel wat vragen van (toekomstige) coachees. Ontdek hier de meest gestelde. Staat jouw vraag er niet tussen? Geef ons een seintje.
Getuigenis OP B2B Sarah Manshoven
De diplomatische coaching op vlak van selectie- en interviewtechnieken in combinatie met een gedegen kennis van de verschillende sollicitatiekanalen maken deze begeleiding tot een goede ondersteuning bij je heroriëntering op de arbeidsmarkt.
Getuigenis Outplacement Bart C.
Jullie hebben me geleerd wat voor mij belangrijk is, wat me energie geeft, hoe ik m’n sterke punten duidelijk kan maken met de STARR-methode, hoe belangrijk de eerste indruk is, hoe ik m’n LinkedIn-pagina aantrekkelijk maak, hoe ik m’n CV opstel en nog zoveel meer. Allemaal dingen die je pas leert als je echt pech hebt. Maar eigenlijk zijn het zaken die me ook hadden geholpen als ik wel nog werk had.
Getuigenis Outplacement Hilde
Eind januari 2019 kreeg ik mijn ontslag omwille van economische redenen. Als 54-jarige niet zo evident omdat je toch bij die “50+-ers” hoort voor wie het niet zo eenvoudig is om een nieuwe job te vinden en je toch nog een hele werktijd voor de boeg hebt. Ik ben heel tevreden over de aanpak en begeleiding van SBS Skill BuilderS.
Getuigenis Outplacement Jackie Van Renterghem
Met een bang hart en niet echt met de "volle goesting" begon ik eraan. En het mag gezegd, dit viel reuze mee! Het geduld, de opbouw, en de steeds bijsturende aanpak werkte bij "onze argwanende groep arbeiders".
Getuigenis Outplacement Greet
Dankzij Skill BuilderS heb ik mijn ontslag kunnen verwerken. De vele praktische oefeningen in groep hebben ertoe bijgedragen dat ik me sterk genoeg voelde om uit te kijken naar een nieuwe job. Ik leerde mezelf nog beter kennen door de opleidingen en het jobevent. Zo kon ik op een vrije, open manier naar nieuwe jobs solliciteren.
Getuigenis Outplacement Danny
Ik ben blij met alle steun van Skill BuilderS. Hun individuele begeleiding hielp me enorm, in de eerste plaats bij mijn verwerkingsproces.
Getuigenis Outplacement, Suzy Van Onckelen
Na stopzetting van de zaak kwam ik na 20 jaren dienst terecht bij SBS Skill BuilderS. Met veel onzekerheid had ik een 1ste afspraak bij mijn coach Kris De Schutter. Vele gesprekken later heeft hij mijn onzekerheden kunnen wegnemen en stond ik opnieuw positief in het leven.
Getuigenis Outplacement Filip
De outplacementbegeleiding is erg uitgebreid en grondig. De begeleiding van mijn coach is een grote hulp. Ik apprecieer haar professionele aanpak en vooral de menselijke manier!
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
50+ op de arbeidsmarkt
Dat 50-plussers heel wat te bieden hebben op de arbeidsmarkt, weten we bij
Skill BuilderS maar al te goed. Toch ondervinden onze coachees elke dag opnieuw heel wat vooroordelen van werkgevers. Er leven blijkbaar onzekerheden en vragen m.b.t. hun employability.
Midden oktober organiseerde onze coach Heleen Claus een fysieke workshop waar een groep '50-plussers op zoek naar werk' met elkaar in gesprek gingen.
Waarom kost het de 50-plusser vaak onnodig veel tijd en moeite om een job te vinden?
Aan de slag als oudere werknemer? So What?
Voor het overgrote deel van de werknemers heeft ontslag een grote impact. Velen onder ons identificeren zich met hun job, en dus voelt ontslag vaak aan alsof er letterlijk een deel wordt weggesneden. Je verliest niet alleen je dagelijkse routine, maar ook je financiële zekerheid en bovendien de collega’s waarmee je vaak jarenlang vele uren per week lief en leed deelde. Vooral de niet-meer-zo-piepjonge medewerkers hebben doorgaans een lange anciënniteit. Dertig tot veertig jaar geleden was het trouwens heel gewoon om je leven lang bij dezelfde werkgever te blijven. Dan slaat ontslag nog diepere wonden. Zijn de kansen op werk na je vijftigste miniem? Kan een outplacementtraject de kans op een nieuwe job, ook na je vijftigste, vergroten? Jens Van Mol, Managing Partner bij Skill BuilderS, gaat hier dieper op in.
Ze zijn er weer ... de goede voornemens!
Wat is jouw goed voornemen voor 2023? Die vraag gaat hand in hand met: hoe kijk jij terug naar 2022? Welke weg heb jij afgelegd en wat was er belangrijk voor jou? Het nieuwe jaar is in aantocht en dus ook die goede voornemens ... Iedereen doet er wel eens aan mee – al dan niet lachend. De populairste en bekendste: stoppen met roken, afvallen, meer sporten, minder alcohol drinken, gezonder eten, geld sparen en een betere job vinden. Maar wat zijn nu precies de slaagkansen van goede voornemens? Deze vraag legden we voor aan Anouk Smets, expert loopbaancoach bij Skill BuilderS.
