Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraag je je af of hoe Skill BuilderS jouw ideale partner kan zijn? Wens je meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met jou mee!

/sites/default/files/public/header-images/Competentiecheck-01.png

Competentiecheck

Wapen jouw organisatie en medewerkers voor de toekomst
Het project ‘competentiechecks - in samenwerking met de Vlaamse en Europese Overheid alsook 7 verschillende sectorfondsen - zorgt ervoor dat zowel werknemers als bedrijven sterk staan voor de toekomst. Is jouw bedrijf in volle expansie? Twijfel je of jouw werknemers reeds over de juiste competenties beschikken? Rijst ook bij jou de vraag naar groeitrajecten en opleidingsmogelijkheden? 

Laat ons kennismaken. Samen brengen we jullie huidige én toekomstige competentienoden in kaart en bieden we maatgericht én praktisch advies.

ESF
67-33
midden

Ben jij op zoek naar advies rond:

  • Competentiedenken binnen je organisatie?
  • Het bestendigen van een echte leercultuur?
  • Het meten van aanwezige competenties? 
  • Het in kaart brengen van GAPS en toekomstige competenties?
  • Het definiëren van (toekomstige) rollen?
  • Het implementeren van een duurzaam competentiebeleid?
0

We helpen jou snel en efficiënt

  • Duurtijd en timing van afspraken in onderling overleg 
  • Zowel advies ter plaatse als digitaal 
  • 100% maatwerk 
  • Expertise in competentiemanagement
  • Adviesverlening rond leerculturen
  • Duurzame en gebruiksvriendelijke handvaten
0
50-50
midden

Hoe gaan we te werk?

  • Vertrekpunt: kennismakingsgesprek en analyse van de noden
  • Daarna uitwerking van een indicatief plan van aanpak 
  • Concrete opstart na afstemming met de sector en goedkeuring van dit plan 
  • Bepaling in overleg van trajectduur, tussentijdse doelstellingen, engagement, methodieken,…
  • Permanente opvolging en bijsturing waar nodig
  • Tot slot een plan voor de toekomst mét concrete en duurzame handvaten

Voor wie is dit bestemd?

  • Organisaties < 250 medewerkers in dienst (KMO’s)
  • Uit sectorfondsen: 
          Alimento, Co-Valent, mtech+, Cobot, Grafoc, PaperPackSkills, Fonds Diamantnijverheid

Laat je inspireren

Case Bakkerij Aernoudt

0

Jouw investering?

Samen brengen we huidige en toekomstige competentienoden in kaart.

Wat kost het jou? 

  • Tijd en goesting om met het advies aan de slag te gaan.
  • Het advies zelf is geheel kosteloos.
     

Meer info vind je ook hier

Skills based organisatie?

Zoek je naast advies ook hulp bij het implementeren van efficiënte en resultaatgerichte HR-oplossingen.  Wil je graag evolueren naar een skills based organisatie? 

Ook dan zijn wij jouw ideale gesprekspartner voor efficiënt en resultaatgericht talentadvies.

0

Vragen? 
Meer info?

0
50-50
Wit
midden

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
Combilogo Vlaanderen en ESF
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor