Is ons empathisch vermogen afgenomen na maanden vooral van thuis uit te werken? Enerzijds kijken we enorm uit naar de terugkeer naar kantoor. Anderzijds hebben we een nieuw ritme ontdekt en ook nieuwe gewoontes waar je collega’s het misschien moeilijker mee hebben? Zal het weerzien smoothly verlopen of zal het een opnieuw ontdekken worden van elkaar? Veroorzaakt de terugkeer naar kantoor spanningen? Of tellen we de dagen om opnieuw verbindend samen te werken op kantoor?

Mens, organisatie & transformatie: een winnende combinatie?

Vérder met ieders talent. Daar staan we voor bij Skill BuilderS. Want wie vandaag zijn talenten ontdekt, ontwikkelt en inzet, is beter gewapend voor de toekomst. Van een eenvrouwbedrijf dat HR advies gaf in 1986 ontpopte Skill BuilderS zich tot een HR partner met meer dan 300 medewerkers, die jaarlijks meer dan 15.000 men­sen in of naar een job coachen. Maar hoe zetten we in op rekrute­ring en duurzame talentontwikkeling van onze eigen medewerkers? Lesley Arens van het HR-vaktijdschrift #ZigZagHR vroeg onze Human Capital Manager, Ruth Van Impe, naar haar inzichten.

In het kader van De Warmste Week 2020 maakt Skill BuilderS mee het verschil met het project 'Extra handen voor de zorg'.

Of het nu over ecocheques gaat, een tablet, groepsverzekering of maaltijdcheques; het zijn stuk voor stuk voordelen die werknemers toegekend krijgen bovenop hun basissalaris. Deze alternatieven mogen dan al behoorlijk ingeburgerd zijn, toch blijven sommige vragen bestaan. Hoe ligt het met de appreciatie van de werknemers? Is het allemaal juridisch wel loepzuiver? En hoe verzadigd is deze markt? TRAXIO Magazine had hierover een interessant rondetafelgesprek met onder andere Stan Pelckmans, Loopbaan & Outplacement coach bij Skill BuilderS.

(Artikel uit Traxio-Magazine #195 - november/december 2020 - auteur Michaël Vandamme, foto's Jerry De Brie)

Najaar 2020 - opnieuw in lockdwon. Minder contacten, meer thuiswerk én deze keer kunnen we niet rekenen op een stralend zonnetje en lange, lichte dagen. Niet evident. En toch zijn er enkele zaken die we kunnen ondernemen om de komende weken draaglijk te houden. Volgens Elke Ruelens, Career Couselor bij Skill BuilderS, heeft dit te maken met 'autonomie'. Weten waar je nood aan hebt en hoe je dit kan bekomen, dát is de kern van autonomie. Ontdek enkele waardevolle tips om je mentale welzijn te bewaken.

Op dinsdag 22 september vindt een nieuwe editie plaats van ‘Job Fair on Air’. Deze editie richt zich heel specifiek op een doelgroep van werkzoekenden uit Limburg die 55 jaar of ouder is. Tijdens een boeiende digitale jobbeurs kunnen deelnemende bedrijven kennismaken met een een groep werkzoekenden die begeleid worden door Skill BuilderS. Zij zullen zich kort en krachtig voorstellen aan de hand van een aantrekkelijke elevator-pitch. 

Skill BuilderS maakt mee het verschil en schenkt elke medewerker 2 duurzame Think Pink-mondmaskers. Zo beschermen we onszelf, onze dierbaren, onze collega's, coachees en klanten tegen het coronavirus. 

Als trouwe partner van Plan Belgium mocht Skill BuilderS haar steunprojecten toelichten in de Fokus-bijlage van De Standaard met als thema Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen na COVID-19. Aan het woord: onze CEO Jens Van Mol. 

Op dinsdag 7 juli vond ‘Job Fair on Air’ plaats. Tijdens een boeiende webinar maakten 6 deelnemende bedrijven kennis met een 14-tal coachees die zich kort en krachtig voorstelden aan de hand van een aantrekkelijke elevator-pitch die vooraf ingeblikt was.