Digitalisering en robotisering, groeiende krapte op de arbeidsmarkt, politieke onzekerheid, Brexit. Hoe bepaal je als organisatie welke richting je uit wil en kan? Een ding is zeker: medewerkers zijn meer dan ooit het hoogste goed. Moeten we hen dan ook niet zo behandelen?

In de 8ste editie van onze HR Summit met als titel 'Human Capital in een tijd van contradicties' ontvingen we op 1 oktober opnieuw 5 topsprekers die met heldere stem en visie zijn komen getuigen hoe zij vanuit hun perspectief de mens zijn of haar plek geven in de organisatie van morgen.

Trots op onze deelname aan de Equal Rights Run van Plan International Belgium op de AG Memorial Van Damme

In het kader van ons partnership met Plan International België steunt Skill BuilderS, samen met 8 andere bedrijven, de symbolische 100 meter loop - Equal Rights Run - op de AG Memorial Van Damme op vrijdag 6 september in het Koning Boudewijn Stadion.

SBS Skill BuilderS lanceert de SkillBuilder app als aanvulling en ondersteuning van de persoonlijke coaching en begeleiding van werkzoekenden. Deze digitale tool helpt de medewerker zijn ontslag te verwerken, inzicht te verwerven in zijn persoonlijke kwaliteiten en zich voor te bereiden op het zoeken en solliciteren voor een job bij een andere werkgever en dit geheel volgens eigen noden en tempo.

Trots op onze CEO Jens Van Mol als nieuwe regio-voorzitter van VOKA Oost-Vlaanderen! Ontdek het artikel in het magazine Ondernemen van VOKA.

In deze rubriek gaan we op de koffie bij inspirerende personen. Mensen aan het hoofd van een bedrijf, afdeling of team. Mensen die purpose, waarden en connectie hoog in het vaandel dragen. Die anno 2019 bezig zijn met het actief en gericht aantrekken, ontwikkelen en inzetten van talent. 

Want laat dit nu net de purpose zijn van SBS Skill BuilderS: Vérder met ieders talent!

Bron: www.vacature.com

Onze ex-coachee Katia Geluck getuigt: "Een collectief ontslag is een rouwproces. Ik kon het niet plaatsen dat het bedrijf waar ik zoveel had ingestoken, plots geen deel meer uitmaakte van mijn leven. Ook de collega’s met wie ik een kwarteeuw had samengewerkt waren er opeens niet meer. Werkloos thuis moeten zitten vond ik heel hard. Wie op vervroegd pensioen gaat, krijgt tijd om daar naar toe te leven. Ik wil mezelf nog kunnen bewijzen en uitdagingen krijgen.”

Lees het volledige artikel.

Febelfin, de Belgische belangenvereniging van de Belgische banken, lanceert samen met de vakbonden het project Talentmobiliteit. Het project begeleidt bankmedewerkers wiens job door de digitalisering bedreigd is. Vorming en opleiding zullen het bankpersoneel hierbij ondersteunen.

SBS Skill BuilderS is trots om partner te zijn van dit project en biedt ondersteuning op vlak van ‘individuele career coaching' waarbij ondermeer een persoonlijk actieplan wordt opgesteld.

Nieuw: Partnership OUTPLACEMENT tussen LIMTEC+ en SBS Skill BuilderS!

• Heb jij de regie van je loopbaan zelf in handen?
• Vraag jij je soms af wat jouw passies en talenten zijn?
• Ben je een perfectionist en zoek je tips & tricks tips voor meer rust in je hoofd?
• Wil je graag ontdekken hoe ook jouw work/life happiness binnen handbereik ligt?

Met zulke enorme tekorten is het voor Belgische bedrijven intussen een heuse uitdaging om competent technisch personeel te vinden. Vaak kunnen ze niet anders dan mensen zonder veel knowhow en ervaring zélf gericht klaar te stomen voor de jobs.