We blijven geconnecteerd,
persoonlijk zoals altijd,
digitaal nog meer dan vroeger

Ontdek onze digitale oplossingen

Skill BuilderS blijft bereikbaar, ook in onzekere Corona-tijd.

Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner4_0.jpg

Geschiedenis

Van een éénmansbedrijf dat HR-advies gaf tot een HR-partner met +250 medewerkers: SBS Skill BuilderS maakte een hele evolutie door. Dit is ons verhaal.

 

Hoe het allemaal begon

In 1986 sluit Ann Bertin een samenwerking met bedrijfsleiders uit de regio Zuid-Oost-Vlaanderen. Ze start met HR-advies en snel daarna met selectie en rekrutering. Later volgt een samenwerking met de Koning Boudewijnstichting waarbij ze jaarlijks een 12-tal nieuwe ondernemers adviseert over de opstart van hun bedrijf.

Hilde Cooman – vandaag nog steeds lid van het managementteam – komt kort na de start aan boord. Ann en Hilde werken lang met twee en doen beroep op freelancers. Ann’s echtgenoot Jo ondersteunt de financiële strategie en boekhouding.

SBS Skill BuilderS is eerst gevestigd aan de Werf in Aalst en verhuist in 1993 naar de Lippenshofweg, het huidige hoofdkantoor.

2000 – 2018: snelle groei

In 2000 start SBS Skill BuilderS met outplacement, de ontslagbegeleiding van werknemers. In 2002 breekt outplacement echt door en drie jaar later sluit de VDAB met ons een partnership om langdurig werkzoekenden te begeleiden. Dat is de start van een snelle evolutie.

2006 wordt daarbij een scharnierjaar. Ann geeft de fakkel door aan haar zonen Jens en Steven Van Mol, die dan al enkele jaren aan de slag zijn. Carl Van Mol en Hilde Cooman – vandaag Senior Partners – staan hen hier in bij.

En daarna gaat het snel: in 2007 worden de kantoren in Aalst uitgebreid en komen er steeds meer locaties bij. In 2008 erkent het Europees Sociaal Fonds (ESF) ons als partner voor loopbaanbegeleiding.In 2011 kiest VDAB voor ons om in 5 Vlaamse provincies jaarlijks 9000 werkzoekenden te begeleiden.

Dit partnership houdt stand tot vandaag en versnelt onze groei. Vandaag hebben we +40 vaste locaties. In 2014 (Vlaanderen) en 2016 (nationaal) winnen we de Trends Gazellen Award. In 2020 worden we bekroond tot Great Place to Work!

Wie vandaag – anno 2020 - zijn talenten ontdekt, ontwikkelt en inzet, is beter gewapend voor de toekomst. Daarom gelooft SBS Skill BuilderS sterk in Talent Mobility en wil graag, zowel bedrijven als individuen, in elke fase van een carrière, ondersteunen en coachen. Bedrijven worden geholpen bij het uitbouwen van een goed talentbeleid, dat de sleutel vormt tot een wendbaar en competitief bedrijf. Personen worden gestimuleerd om zelf hun loopbaan in handen te nemen en zo loopbaanzekerheid en werkgeluk na te streven. Het uitgebreide team van coaches, trainers en consultants werkt vanuit een bezieling voor mensen en hun talent.

sfeerbeeld

SBS Skill BuilderS vandaag

  • 220 vaste medewerkers en een 40-tal trouwe partner-collega’s
  • +40 eigen en 200 flexibele locaties in Vlaanderen, Brussel en Wallonië
  • Jaarlijks coachen we meer dan 12.000 mensen in of naar een job.
  • Partner van VDAB, Actiris en ESF, verschillende sectorfondsen en mutinationals.
  • Ann Bertin en Jo Van Mol blijven ook nu nog betrokken bij SBS Skill BuilderS.
  • Bekroond in 2020 tot Great Place to Work!
Skill BuilderS is a Great Place to Work!

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Waarom (g)een ex-medewerker aanwerven?

Inzicht
Ruth Van Impe, HR Manager bij Skill BuilderS geeft haar kijk op boemerang-rekrutering

Waarom (g)een ex-medewerker aanwerven?

Boemerang-rekrutering of het aanwerven van ex-medewerkers kan deel uitmaken van een rekruteringsstrategie en die begint al bij de offboarding. Maar waarom zou je inzetten op het gericht aantrekken van medewerkers die ooit het bedrijf (al dan niet vrijwillig) verlaten hebben? Lesley Arens van het HR-vaktijdschrift #ZigZagHR vroeg onze collega Ruth Van Impe naar haar visie. Ruth is HR Manager bij Skill BuilderS en zelf een mooi voorbeeld van een succesvolle boemerang-rekrutering.

Skill BuilderS schenkt 60 kwetsbare gezinnen in groot-Aalst een gebruikte laptop

Nieuws
Skill BuilderS schenkt 60 laptops aan stad Aalst voor kinderen van kwetsbare gezinnen.

Skill BuilderS schenkt 60 kwetsbare gezinnen in groot-Aalst een gebruikte laptop

Maandag 20 april - Skill BuilderS schenkt - in het bijzijn van de Aalsterse schepen van Onderwijs Karim Van Overmeire, coördinator flankerend onderwijsbeleid Lieve Van Den Eeckhout, Anse De Mil en Maria Hebbelinck, als vertegenwoordigers van het opgerichte samenwerkingsverband, 60 gebruikte laptops aan de stad Aalst.

Chocolade paashazen enthousiast onthaald door ASZ ziekenhuis Aalst

Nieuws
Skill BuilderS schenkt chocolade paashazen aan Helden van de Zorg van ASZ ziekenhuis in Aalst

Chocolade paashazen enthousiast onthaald door ASZ ziekenhuis Aalst

De medewerkers van Skill BuilderS hebben hun chocolade paashaas die ze traditiegetrouw elk jaar met Pasen ontvangen, weggeschonken aan het verpleegkundig personeel van het ASZ Ziekenhuis in Aalst. Als blijk van erkenning en appreciatie voor de onuitputtelijke inspanningen van onze Helden van de Zorg in de bestrijding en de genezing van het virus.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor