Waarom investeren in loopbaanontwikkeling?
Organisaties die inzetten op een actief loopbaanbeleid blijven zichzelf heruitvinden en bouwen een duurzame voorsprong uit.
De win-win van loopbaanontwikkeling:
- Uw organisatie heeft zicht op de interne talent pool, laat medewerkers doorgroeien en houdt expertise aan boord.
- Uw mensen ontplooien nieuwe talenten en halen het beste uit zichzelf. Ze blijven gemotiveerd en zijn gelukkig in hun job.
Waarom kiezen klanten voor ons?
1. Topkwaliteit verzekerd: we sturen bij tot u 100% tevreden bent en bouwen op +30 jaar ervaring.
2. Proactief maatwerk: ons maatwerk in co-creatie maximaliseert uw resultaat uit loopbaancoaching.
3. Altijd in uw buurt: met meer dan 40 locaties in België is er altijd één in de buurt van uw bedrijf.
4. Totaalservice: een dienstverlening van A tot Z, inclusief administratief beheer. Daar kan u van op aan.
Loopbaanstrategie
Een heldere loopbaanstrategie is een kompas in een snel veranderende wereld. Blijf relevant met een wendbare organisatie en duurzame, flexibele loopbanen.
Loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleiding of -counseling geeft mensen begeleiding op persoonlijke ontwikkeling en overtuigingen. Breng hen in beweging, laat hen doorgroeien en stel zo uw toekomst veilig.
Competentieworkshops
Weten uw mensen waar ze staan en waar ze naartoe willen? Met maattrainingen timmeren zij gericht aan hun competenties en aan de toekomst van het bedrijf.
BNP Paribas Fortis - Career Coaching
BNP Paribas Fortis besliste om +100 HR-mensen door SBS Skill BuilderS te laten opleiden tot career coach. De uitdaging? Hun HR-medewerkers hadden het al heel druk en waren niet gemotiveerd om deel te nemen aan een ‘klassieke’ workshop
Gryson - Career Coaching
‘De beste sluiting uit de geschiedenis’, daarvoor ging deze tabaksfabrikant toen hun moederbedrijf aankondigde de site te zullen sluiten. Wij ondersteunden hun managementteam met een maattraject van opleiding en coaching.
ING - Career Coaching
Toen deze bank voor een reorganisatie stond, tekenden we samen met hun HR-afdeling een traject uit met een mix van competentieworkshops, loopbaancoaching en jobevents.
IKEA - Career Coaching
Geëngageerde medewerkers die met passie en energie werken, zich ontwikkelen en zich goed voelen in hun job omdat ze er hun talenten ontplooien. Dat wilde IKEA bereiken toen ze ons inschakelden.
Bpost - Career Coaching
Bpost schakelde ons in om medewerkers voor te bereiden op heroriënteringsgesprekken bij een ingrijpende reorganisatie. Intussen versterkten we onze partnership verder: we zijn nu hun vaste outplacementpartner en ondersteunen hun leidinggevenden.
