Voor wie? Wat zijn de voordelen?
Voor onze coachees in outplacement
- Handig communicatieplatform coachee - coach (Windows, Android, IOS)
- Alle info altijd bij de hand op 1 plaats: cv, agenda, telefoonnummers, interessante tips & tricks
Voor onze coaches outplacement
- Waardevol communicatieplatform coach – coachee
- Geïntegreerd met onze CRM, Skillcity, …
- Meer tijd voor kwalitatieve coaching
Hoe de App downloaden?
- Voor IOS: in de Appstore
- Voor Android in Google Play
Ontdek het persbericht: 'Outplacement vangt het digitale tijdperk aan'.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Wordt outplacement overbodig?
Wie ontslagen wordt, heeft in bepaalde gevallen wettelijk recht op loopbaanbegeleiding. Iedereen die ouder is dan 45 en minimaal één jaar bij een werkgever aan de slag is, kan er beroep op doen. Ook iedereen die een verbrekingsvergoeding heeft van 30 weken of zeven jaar anciënniteit, komt in aanmerking voor outplacement. En bij een herstructurering of collectief ontslag zijn werkgevers verplicht om outplacement aan te bieden.
De zin en onzin van burn-out als selectiecriterium
Het aantal werknemers met burn-outklachten neemt jaar na jaar toe. Steeds meer burn-outpatiënten komen voor lange tijd op een ziekte- of invaliditeitsuitkering terecht. De regering wil dan ook meer inzetten op re-integratie van deze groep als oplossing voor het tekort aan krachten op onze arbeidsmarkt. Maar is het voor jou als werkgever wel een goede zet om een (ex-)burn-outpatiënt een kans te geven op de werkvloer? Saskia Poelmans, psycholoog en stress & burn-out coach bij Skill BuilderS, ging op onderzoek.
Terugblik op geslaagde HR Summit 2021
De tiende HR Summit ging – na de virtuele editie van 2020 – opnieuw door voor een live publiek. Het thema stond in het teken van de effecten van verandering op mensen en organisaties. De voorbije maanden werd transformatie in vele organisaties versneld door de gezondheidscrisis. Hoe gaat de HR Professional vandaag om met de uitdagende polariteit tussen business en menselijk kapitaal?
