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Faites grandir les talents de chacun !

Aujourd'hui, celui qui découvre, développe et déploie ses talents est mieux armé pour l’avenir. Nous aidons les personnes et les organisations à atteindre cet objectif de manière durable.

Votre mobilité des talents

Prenez les commandes de votre carrière. Découvrez, développez et déployez vos talents de manière optimale. Nous vous soutenons à chaque étape de votre carrière.

Entreprise & Talent Mobility

Talent Mobility –  attirer, développer et déployer les bons talents - telle est la clé pour une entreprise flexible et compétitive. Nous vous épaulons pour y parvenir.

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Executive coaching

Développement personnel, amélioration des performances et/ou meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée : avec le management & executive coaching, nous vous aidons là où vous en avez besoin. 

It’s lonely at the top

En tant que CEO ou membre de l’équipe de management ou de direction, vous êtes souvent seul, même dans des organisations horizontales. Vous êtes un maillon essentiel de l’entreprise et vous portez une grande responsabilité: si quelque chose se passe mal, tous les regards se tournent vers vous. Si vous voulez continuer à fournir d’excellentes prestations, une caisse de résonance vous ferait le plus grand bien.

Dans notre monde VUCA (VUCA étant l’acronyme de Volatility, Uncertainty, Complexity et Ambiguity) en mutation constante, le marché du travail au niveau executive est lui aussi très volatil.  Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, vous serez content de vous sentir soutenu.

Executive coaching sur mesure

Un accompagnement par des coachs seniors qui possèdent de l’expérience dans le monde des entreprises : c’est ce que vous offre notre executive coaching. En fonction de vos besoins, nous visons, par exemple, votre croissance personnelle, de meilleures performances, un équilibre travail-vie privée optimal ou des conseils ciblés pour votre carrière.

Les managers choisissent SBS Skill BuilderS pour les raisons suivantes :

  • L’approche personnalisée avec laquelle nous répondons à chaque question de manière rapide, flexible et adéquate.
  • L’expertise de nos coachs, qui s’appuient sur de nombreuses années d’expérience au niveau executive.
  • La qualité et la discrétion du coaching et la vision à long terme de notre entreprise.

Quelle est notre méthode de travail?

  1. Nous commençons toujours par un entretien d’orientation afin de clarifier vos besoins.
  2. Si vous le souhaitez, nous prévoyons un feed-back 360° ou d’autres outils afin de collecter des informations supplémentaires.
  3. Nous compilons tous les points de vue et, sur base de cela, nous définissons vos objectifs et votre plan de coaching.
  4. Si nécessaire, nous apportons des adaptations tout au long du coaching. Des ateliers complémentaires sont possibles.
  5. Vous avez atteint l’objectif visé par le coaching? Si nécessaire ou souhaité, nous prévoyons une séance de feed-back.
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