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SBS Skill BuilderS peut être votre partenaire idéal? Vous souhaitez plus d'informations sur l'un de nos trajets?
Contactez-nous, nous réfléchirons volontiers avec vous!

Faites grandir les talents de chacun !

Aujourd'hui, celui qui découvre, développe et déploie ses talents est mieux armé pour l’avenir. Nous aidons les personnes et les organisations à atteindre cet objectif de manière durable.

Votre mobilité des talents

Prenez les commandes de votre carrière. Découvrez, développez et déployez vos talents de manière optimale. Nous vous soutenons à chaque étape de votre carrière.

Entreprise & Talent Mobility

Talent Mobility –  attirer, développer et déployer les bons talents - telle est la clé pour une entreprise flexible et compétitive. Nous vous épaulons pour y parvenir.

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Solution

Notre équipe Assessment

Vous souhaitez un trajet sur mesure et réaliste d'assessment avec un retour sur investissement maximal? Vous pouvez compter pour cela sur notre équipe expérimentée, orientée sur l'humain et les résultats. Nous avons le plaisir de vous la présenter.

Les atouts de notre équipe :

  1. Leur expérience pratique en entreprise dans des secteurs extrêmement différents, ce qui leur permet de réfléchir pleinement avec vous. De nombreux membres de l’équipe sont en outre des licensed practitioners, par exemple pour les méthodes DISC, Insights ou le management par les valeurs.
     
  2. Leur approche flexible et orientée sur l’humain, qui valorise vos collaborateurs et candidats et veille à ce qu’ils retirent le maximum de leur trajet. De plus, cette attitude renforce votre marque d’employeur (employer branding).
     
  3. Leur connaissance des langues, qui nous permet actuellement de faire appel à des native speakers pour des assessments et des development centers en néerlandais, français, anglais et allemand. Ainsi, aucune nuance de la langue ne se perd.

Découvrez notre équipe enthousiaste

Björn Delombaerde

Après une formation en Marketing et Ventes, Björn commence son parcours professionnel dans le secteur de l’intérim. Il y fait carrière en tant que « Onsite Manager » et joue un rôle central dans le partenariat avec de grandes entreprises pour résoudre divers problèmes liés aux ressources humaines, atteindre les objectifs, mener un people management agile et mettre en place une stratégie de travail rentable.

Motivé par les solutions opérationnelles et par sa passion pour les personnes et l’adéquation entre les personnes et le travail, Björn cherche des réponses à toutes les questions en matière d’« assessment & development ». Y a-t-il adéquation entre un candidat et la fonction, les attentes et l'entreprise ? Le candidat a-t-il suffisamment de connaissance de soi, de résilience ou le développement des talents peut-il apporter une solution ?

Björn Delombaerde, assessment manager Skill BuilderS
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Laura Rasenberg

Après avoir obtenu son master en Psychologie du travail et des organisations, Laura se spécialise dans le domaine du recrutement et de la sélection, du coaching et de la formation. Elle est ainsi en phase avec les besoins du client et du candidat. Elle attache une très grande importance à l’orientation client et à l’expérience candidat.  

Laura Rasenberg, expert Assessment & Development
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Hilde Brackeva

Après un Master en pédagogie et sciences psychologiques et des formations internationales en management, Hilde a commencé à travailler dans le secteur financier. Au cours de sa carrière, elle a acquis de l’expertise dans le domaine des ressources humaines, notamment en tant que Senior Business Partner et HR Talent Director.

Hilde s'investit pleinement dans votre stratégie d’entreprise et la traduit en une stratégie RH ou des talents qui fait avancer votre entreprise. Elle est aussi adepte de l’innovation.

Hilde Brackeva
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Eva De Roover

C’est sous la devise de l’« apprentissage tout au long de la vie » qu’Eva obtient, après avoir suivi un master en Psychologie des entreprises et obtenu un diplôme spécifique d'enseignante, son master après master pédagogique en sciences comportementales. Elle débute sa carrière dans le domaine de la sélection et du coaching et devient ensuite assesseur au sein de l'équipe « assessment & development ».

That’s me: Sens de la perception très aiguisé, intègre et sincère !

Eva De Roover, expert Assessment & Development
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Timothy Jooken

Fort de sa formation en sciences économiques et humaines, Timothy s’est d’abord plongé dans le coaching et la sélection, pour se spécialiser ensuite dans les différentes formes de trajets et d'outils d’assessment. De la définition des besoins avec les clients à l'élaboration et à la mise en œuvre. Il élabore aussi des cas pratiques d’assessment interactifs

Timothy Jooken
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Freddy Ginneberge

Grâce à ses fonctions de responsable du personnel et de directeur d’entreprises de production internationales, Freddy a acquis une vaste expérience en ressources humaines qu’il valorise avec plaisir au sein de votre entreprise. Il est notre expert en talent matching au niveau des équipes, il a obtenu de nombreuses accréditations et continue de se recycler en permanence.

L’ambition de Freddy? Aider vos équipes à développer la totalité de leur potentiel et encourager vos collaborateurs à utiliser leurs talents en tant qu’auto-leaders.

freddy

Toujours 100 % à votre mesure

Qu'il s’agisse d’un matching des talents au niveau des individus, des équipes ou de l’organisation, nous nous basons toujours sur votre contexte, votre organisation, votre culture et vos fonctions. Nous disposons d'un éventail de solutions et nous co-créons avec vous le trajet sur mesure qui vous apportera le meilleur retour sur investissement. 

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Vous souhaitez nous soumettre votre défi? Vous souhaitez plus d’informations sur l’un de nos trajets? Contactez-nous, Nous en discuterons volontiers avec vous !

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