Case Career Coaching Gryson
« La fermeture la plus réussie de l’histoire », c’est l’objectif que ce fabricant de tabac s'était fixé lorsque sa maison mère a annoncé la fermeture du site. Nous avons soutenu son équipe de management en lui proposant un trajet de formation et de coaching sur mesure.
Lorsque ce fabricant de tabac a été repris en 2012 par Japan Tobacco International (JTI), des investissements importants ont été consentis et des collaborateurs supplémentaires ont été engagés. Le 7 octobre 2014, la maison mère annonce de manière plutôt inattendue que Gryson – JTI devra fermer ses portes mi-2018.
L’entreprise décide alors d’aborder cette regrettable nouvelle de manière positive et déclare être résolue à faire de ce démantèlement « la fermeture la plus réussie de l’histoire ». L'équipe HR met tout en œuvre pour inventorier et renforcer les compétences des collaborateurs afin de les préparer de manière optimale au marché du travail.
Comme le management allait être amené à relever de nombreux défis sur le plan organisationnel et humain pendant la période de fermeture, Gryson – JTI a fait appel à nous pour assurer un trajet de leadership intensif. Le but : une équipe de management solide qui continue d'inspirer et de motiver les collaborateurs et qui est prête à poursuivre sa carrière en dehors de l’entreprise.
SBS Skill BuilderS a conçu un trajet sur mesure composé de 8 journées de formation, réparties sur six mois et complétées par un coaching individuel. L’accent est double :
- L’intelligence émotionnelle et sociale, un leadership placé sous le signe du coaching et le storytelling.
- Des relations solides au sein du management grâce à des projets en duo et en groupe.
Les participants ont indiqué qu’ils se sentaient enrichis à la fois sur le plan professionnel et personnel et ont eux-mêmes organisé des ateliers afin de transmettre leurs idées aux collaborateurs. Ensuite, ils ont fait appel à nous pour des ateliers de sollicitation supplémentaires à l'intention du management.
Lors des Corporate HR Awards en 2017, JTI a remporté l’Award de la « Meilleure Transformation » pour son approche et sa politique du personnel uniques en prévision de la fermeture de l’usine Gryson.
« La fermeture la plus réussie de l’histoire », c’est l’objectif que ce fabricant de tabac s'était fixé lorsque sa maison mère a annoncé la fermeture du site. Nous avons soutenu son équipe de management en lui proposant un trajet de formation et de coaching sur mesure.
