Agility scan
Vous voulez devenir une organisation agile et tournée vers l’avenir? Et vous voulez intégrer le Nouveau Travail dans votre ADN? L’agility scan vous explique comment vous y prendre.
Le travail flexible : pour votre organisation aussi?
Vous connaissez les talents et les valeurs de vos collaborateurs ? Mais vous vous demandez si votre organisation et vos équipes sont prêtes pour le Nouveau Travail, qui est la condition pour devenir une organisation agile et orientée vers l’avenir ? Ou vous voulez savoir comment :
- répartir les espaces de travail pour encourager le travail flexible?
- rendre possible et organiser le télétravail numérique?
- adapter la collaboration des équipes aux nouvelles formes de travail?
- donner suffisamment de responsabilités à vos collaborateurs?
C’est ce que fait l’agility scan
Vous savez comment votre organisation veut concevoir le Nouveau Travail? Dans ce cas, l’agility scan vous montre où se situent votre organisation et votre personnel sur le plan de :
- l’état d’esprit numérique
- le travail basé sur les activités
- la culture et le fonctionnement de l’équipe
- la recherche de la performance
À court terme, vous savez ainsi où vous en êtes, où vous voulez aller et quels sont les outils dont vous avez besoin pour inscrire le Nouveau Travail dans votre ADN. Vous franchissez ainsi les premières étapes vers une plus grande agilité et vous évoluez vers une organisation parée pour l’avenir. Grâce à cela, vous développez immédiatement un branding fort vis-à-vis des clients et des (futurs) collaborateurs.
Voici comment nous co-créons votre agility scan:
- nous définissons ensemble la manière dont vous voulez concevoir le Nouveau Travail dans votre organisation.
- nous analysons où vous en êtes et nous créons de l’implication auprès des parties prenantes.
- nous effectuons une analyse des lacunes et nous la vérifions auprès du management.
- nous élaborons des plans d’action pour inscrire le Nouveau Travail dans votre ADN.
