Le numérique au service de la nouvelle normalité
La nouvelle normalité après le coronavirus. Le numérique était, jusqu'il y a peu, un choix délibéré de nos clients pionniers en matière d’innovation pour proposer un trajet mixte. Aujourd'hui, il est devenu incontournable pour presque tous les clients.
Building on the past
Par le biais de notre équipe L&D numérique et de notre partenariat avec Cross Knowledge, nous proposons depuis 2018 des solutions d’apprentissage mixtes. Que ce soit dans le domaine de l’assessment, du (self)leadership, du développement des talents, de l’outplacement et de l’accompagnement de carrière, nos clients développent leurs connaissances grâce aux différents canaux d’apprentissage. En choisissant le canal et l'heure qui leur conviennent. Que ce soit d’une manière numérique ou analogique.
Looking at the future
La nouvelle normalité après le coronavirus. Le numérique était, jusqu'il y a peu, un choix délibéré de nos clients pionniers en matière d’innovation pour proposer un trajet mixte. Aujourd'hui, il est devenu incontournable pour presque tous les clients.
Les solutions numériques vous aident à faire face aux paradoxes de la nouvelle normalité : le besoin de (former de) nouvelles compétences et la nécessité de rattraper le temps perdu. Le souci du bien-être avec la nécessité d'aller de l’avant. Faire face à la crise de manière appropriée tout en répondant aux défis de la nouvelle normalité.
Travailler ensemble en co-création
Une équipe Learning & Development dynamique élabore avec vous les solutions souhaitées, allant du produit standard au sur-mesure. Cette équipe suit les choses de très près afin de pouvoir répondre rapidement et efficacement, en co-création, aux questions et aux besoins spécifiques de nos clients.
Vous avez des questions? Vous souhaitez échanger des idées?
Contactez Jan Himschoot, Learning & Development Manager
Actualités, Conseils, Points de vue & Événements
Les compétences de coaching : un atout pour le futur
Le coaching est aujourd’hui considéré comme une compétence essentielle pour assurer le développement de son leadership, tant d’un point de vue professionnel que personnel. Face aux évolutions de notre environnement, de plus en plus volatile et incertain, le développement de compétences personnelles de coaching et l’accompagnement par le coaching s’avèrent plus que jamais pertinents, explique Catherine Debatty, Associate Certified Coach dans la Coaching Academy de
Skill BuilderS.