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Vous vous demandez si ou comment
SBS Skill BuilderS peut être votre partenaire idéal? Vous souhaitez plus d'informations sur l'un de nos trajets?
Contactez-nous, nous réfléchirons volontiers avec vous!

Faisons grandir les talents de chacun!

Aujourd'hui, celui qui découvre, développe et déploie ses talents est mieux armé pour l’avenir. Nous aidons les personnes et les organisations à atteindre cet objectif de manière durable.

Votre mobilité des talents

Prenez les commandes de votre carrière. Découvrez, développez et déployez vos talents de manière optimale. Nous vous soutenons à chaque étape de votre carrière.

Entreprise & Talent Mobility

Talent Mobility –  attirer, développer et déployer les bons talents - telle est la clé pour une entreprise flexible et compétitive. Nous vous épaulons pour y parvenir.

Outplacement: pour qui?

Quand avez-vous droit à un outplacement?

  • Vous n’avez pas été licencié pour motif grave.
  • Vous n’avez pas été licencié pour force majeure médicale.
  • Votre contrat de travail n’a pas été rompu de commun accord.
  • Vous avez un délai ou une indemnité de préavis d’au moins 30 semaines.
  • Vous avez atteint l’âge de 45 ans.
outplacement B2C

Votre délai de préavis ou votre indemnité est de moins de 30 semaines?

Dans ce cas, vous avez droit à un trajet d’outplacement si vous répondez aux trois conditions suivantes :

  • Vous aviez 45 ans minimum à la date de votre licenciement.
  • Vous avez travaillé une année ininterrompue chez votre employeur.
  • Vous travailliez chez un employeur du secteur privé.

L’offre prévoit un trajet d’outplacement conforme à la CCT 82 bis avec un accompagnement d’une durée de 60 heures durant une période d’un an.

Vous avez été licencié dans le cadre d’un licenciement collectif avec une cellule pour l’emploi?

Dans ce cas, vous avez droit à un outplacement si vous vous inscrivez dans la cellule pour l’emploi.

  • Vous avez au moins 45 ans au moment de la notification du licenciement collectif ? Dans ce cas, vous avez droit à 60 heures d’outplacement minimum durant la période de 6 mois pendant laquelle vous êtes inscrit dans la cellule pour l’emploi.
  • Vous avez moins de 45 ans au moment de la notification du licenciement collectif ? Dans ce cas, vous avez droit à 30 heures d’outplacement minimum durant la période de 3 mois pendant laquelle vous êtes inscrit dans la cellule pour l’emploi.

Vous exercez une fonction d’exécution ou de support ? Vous êtes cadre ou manager, travailleur frontalier, travailleur relevant du régime RCC (prépension) ou membre de la direction ? 

Nous élaborons pour vous une proposition sur mesure  pendant l’entretien préliminaire. Nous prévoyons entre autres :

  • des séances de coaching individuelles
  • des ateliers dynamiques
  • des possibilités d’apprentissage numériques
  • un soutien spécifique en vue d’une activité indépendante, d’un emploi à l’étranger...
  • des initiatives pour l’emploi créatives
  • des événements de networking
  • un soutien psychologique si nécessaire

 

Vous n’entrez pas en ligne de compte pour un outplacement ?

Dans ce cas, nous vous informerons volontiers sur quelques alternatives.

Actualités, Conseils, Points de vue & Événements

SBS Skill BuilderS lance une application pour aider les personnes en outplacement à trouver un nouvel emploi plus rapidement

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Actualitée

SBS Skill BuilderS lance la SkillBuilder app pour compléter et soutenir le coaching personnel et l'accompagnement des demandeurs d'emploi. Cet outil numérique aide le travailleur à digérer son licenciement, à mieux connaître ses qualités personnelles et à se préparer à chercher et à postuler pour un emploi auprès d’un autre employeur, le tout à son rythme et selon ses propres besoins.

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Vous souhaitez nous soumettre votre défi? Vous souhaitez plus d’informations sur l’un de nos trajets? Contactez-nous, Nous en discuterons volontiers avec vous !

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