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Contactez-nous, nous réfléchirons volontiers avec vous!

Faites grandir les talents de chacun !

Aujourd'hui, celui qui découvre, développe et déploie ses talents est mieux armé pour l’avenir. Nous aidons les personnes et les organisations à atteindre cet objectif de manière durable.

Votre mobilité des talents

Prenez les commandes de votre carrière. Découvrez, développez et déployez vos talents de manière optimale. Nous vous soutenons à chaque étape de votre carrière.

Entreprise & Talent Mobility

Talent Mobility –  attirer, développer et déployer les bons talents - telle est la clé pour une entreprise flexible et compétitive. Nous vous épaulons pour y parvenir.

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Solution

Conseils stratégiques

Des conseils stratégiques vous aident à formuler une réponse aux défis et aux attentes afin d’améliorer le bien-être au travail et de renforcer ainsi l’engagement, le bonheur au travail et les résultats. 

Bien-être : nouveaux défis et nouvelles attentes

Vous voulez des collaborateurs engagés : de véritables ambassadeurs qui s’investissent avec vous dans votre entreprise. Mais vous êtes confronté à ces deux défis :

  • Le monde en mutation rapide est une source de stress et d’incertitude chez vos travailleurs : on leur en demande toujours plus et cela met leur résilience à rude épreuve.
  • Les collaborateurs doivent travailler plus longtemps, changent plus souvent d’employeur et ont du mal à trouver l’équilibre entre connaissances spécialisées et généralistes.
  • Les jeunes collaborateurs attendent que vous alliez plus loin que simplement donner du travail : ils accordent une grande importance à un bon équilibre travail-vie privée, au plaisir au travail et au sens de leur fonction.

Comment aider vos collaborateurs à gérer tout cela et répondre à leurs attentes ? Grâce à des conseils stratégiques, nous trouvons la réponse ensemble.

De l’inspiration aux solutions sur mesure

Si vous faites appel à nous pour des conseils stratégiques, nous travaillerons ensemble sur les points suivants :

  1. Une analyse des points d’amélioration, en accordant de l’attention aux faits et chiffres ainsi qu’à votre culture.
  2. Une image claire de l’avenir : où voulez-vous aller, sur quels points voulez-vous insister dans ce contexte?
  3. Un plan d’approche avec des actions et des solutions concrètes, à court et à long terme.
  4. La sensibilisation des responsables hiérarchiques et des collaborateurs, afin que le bien-être continue de figurer parmi leurs priorités.

L’objectif : un taux d’employabilité durablement plus élevé et de meilleurs résultats grâce à des collaborateurs engagés et agiles.

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Vous souhaitez nous soumettre votre défi? Vous souhaitez plus d’informations sur l’un de nos trajets? Contactez-nous, Nous en discuterons volontiers avec vous !

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