Strategisch advies op maat
Wil je graag dat je medewerkers echte ambassadeurs zijn die mee hun schouders zetten onder je bedrijf?
Bots je op uitdagingen, zoals:
- De snel veranderende wereld met stress en onzekerheid
- Medewerkers moeten langer werken, wisselen vaker van werkgever, hun veerkracht wordt op de proef gesteld.
- Jongere medewerkers hebben specifieke verwachtingen op vlak van work-life balance, werkplezier en zingeving.
In co-creatie zoeken we samen een antwoord op uitdagingen en verwachtingen om welzijn op het werk te verbeteren en zo het engagement, het werk(plek)geluk en de resultaten te versterken.
Waardevolle inzichten via een data-driven & employee-centric HR-platform
Via een gebruiksvriendelijk online platform maken we geautomatiseerde surveys op met focus op wellbeing & engagement. Je ontvangt waardevolle inzichten op individueel, team en organisatieniveau. Zo meet je objectief en efficiënt de hartslag van je organisatie.
Daarna werken we samen aan:
- Een analyse van de werkcontext: facts & figures én focus op jouw cultuur
- Een helder toekomstbeeld: welke focus?
- Een plan van aanpak met acties en oplossingen, op korte en lange termijn
- Sensibilisering van leidinggevenden en medewerkers: welzijn is een MUST
- Regelmatige initiatieven rond wellbeing
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
27 januari - Parent Mental Health Day
Uit een onderzoek in het Verenigd Koninkrijk blijkt dat maar liefst 82% van alle ouders zich dikwijls overspoeld voelt en geïsoleerd van vrienden en familie. We weten uit onderzoek dat het geluksniveau piekt tijdens de zwangerschap, maar daalt na de geboorte. Ja, het ouderschap is prachtig en graag zien krijgt een hele nieuwe dimensie, maar het is ook slaaptekort, onzekerheid, frustratie, verlies van vrijheid, … Er komt een nieuwe rol bij en er moet een balans gezocht worden met al die andere rollen die er daarvoor waren. Zo is er de combinatie gezin en werk. Saskia Poelmans, psycholoog en coach stress & burn-out, deelt haar inzichten.
Spring in het nieuwe jaar
De eindejaarsfeesten zijn voorbij, velen hebben de kerstversiering weer opgeborgen en het is volgens de etiquette ook alweer te laat om elkaar nog een gelukkig nieuwjaar te wensen. Kortom we staan volop met onze beide voeten in het nieuwe jaar. Een nieuw jaar dat lonkt met hoop en dingen om naar uit te kijken, maar ook met onzekerheden en vraagtekens. Saskia Poelmans, psycholoog en stress & burn-outcoach bij Skill BuilderS, geeft haar kijk en deelt haar persoonlijk verhaal.
Skill BuilderS succesvolle partner in het Fedris-project
Sinds januari 2019 is Skill BuilderS een gedreven en enthousiaste partner in het Fedris-project. Medewerkers uit de financiële, ziekenhuis- of zorgsector kunnen beroep doen op een kosteloze burn-outbegeleiding van maximaal 9 maanden.