Oplossing

Strategisch advies op maat

Wil je graag dat je medewerkers echte ambassadeurs zijn die mee hun schouders zetten onder je bedrijf?

Bots je op uitdagingen, zoals:

De snel veranderende wereld met stress en onzekerheid
Medewerkers moeten langer werken, wisselen vaker van werkgever, hun veerkracht wordt op de proef gesteld.
Jongere medewerkers hebben specifieke verwachtingen op vlak van work-life balance, werkplezier en zingeving.

In co-creatie zoeken we samen een antwoord op uitdagingen en verwachtingen om welzijn op het werk te verbeteren en zo het engagement, het werk(plek)geluk en de resultaten te versterken.

Concreet werken we samen aan:

Een analyse van de werkcontext: facts & figures én focus op jouw cultuur
Een helder toekomstbeeld: welke focus?
Een plan van aanpak met acties en oplossingen, op korte en lange termijn
Sensibilisering van leidinggevenden en medewerkers: welzijn is een MUST
Regelmatige initiatieven rond wellbeing

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

De-connectie

Inzicht

Ben jij vastgekluisterd aan je smartphone? Ook 's avonds wanneer je je voorneemt om even te de-connecteren en bij te tanken voor de volgende dag? Het is tegenwoordig geen evidentie om even offline te gaan in dit, steeds veranderende, digitale tijdperk. Lees en ontdek hoe ook onze coach Sanne Branders af en toe worstelt met het tijdig uitzetten van haar smartphone.

Lees meer over De-connectie

Werkbaarheidscheque voor werkbaar werk

Nieuws

Inzetten op werkbaar werk is een win-win voor zowel werkgevers als werknemers. Werknemers blijven langer en met meer ‘goesting’ aan de slag en organisaties kunnen rekenen op gedreven, competente en dus productievere werknemers, wat de efficiëntie van de organisatie ten goede komt.