Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner10.jpg
Oplossing

Burn-outcoaching

Van preventie over diagnose tot hersteltraject op maat van u of uw teamleden: onze burn-outcoaching helpt u om oorzaken aan te pakken en uw vitaliteit terug te krijgen.

Herkent u dit bij uzelf of een teamlid?

  • Fysieke en/of mentale uitputting, geheugen- en/of concentratiestoornissen
  • Hevige emotionele reacties, depressieklachten en/of paniekaanvallen
  • Hart,- ademhalings-, maag-darm- en pijnklachten en/of slaapproblemen

Dit zijn alarmsignalen die wijzen op een (dreigende) burn-out. De onderliggende reden? Een langdurige overbelasting die vaak gepaard gaat met persoonlijke kwetsbaarheid. Die leidt tot uitputting en verlies van controle over gedachten en emoties. Gaat dit te ver, dan beschermt het lichaam zichzelf door mentaal afstand te nemen van de uitputtingsbron.

Beter voorkomen dan genezen

Stress op het werk is een belangrijke oorzaak van burn-out. Steeds meer organisaties begeleiden medewerkers dan ook om beter te leren omgaan met stress en burn-outsignalen tijdig te herkennen.

Burn-out? Even uitrusten volstaat niet…

Hebt u – of een teamlid – eenmaal een burn-out, dan volstaat even uitrusten niet meer: u heeft hulp nodig. Persoonlijke coaching werkt daarbij ondersteunend: u verwerkt uw burn-out en krijgt inzicht in de oorzaken zodat u deze in de toekomst constructief aanpakt. Kortom, u krijgt een goede basis voor gezonde zelfzorg.

Het SBS Skill BuilderS-team van 67 coaches – waaronder meerdere psychologen en therapeuten – helpt u met:

  • de interpretatie van signalen en het stellen van een diagnose
  • een persoonlijk hersteltraject op maat van u of uw teamlid
  • een gerichte aanpak van elementen die stress veroorzaken
  • een gezonde work-life balance en een boost van uw vitaliteit

Burn-outbegeleiding voor u als particulier

  • Werkt u als werknemer in de financiële sector, een ziekenhuis, gemedicaliseerde opvang of een provinciale of plaatselijke overheidsdienst (PPO)?
    Ervaart u moeilijkheden op het werk, was u meermaals kort afwezig of stopte u met werken sinds minder dan twee maanden? Dan behoort u tot de doelgroep van het Fedris-pilootproject voor kosteloze burn-outbegeleiding van maximaal 9 maand. 
    Ontdek hier alle info.
     
  • Behoort u niet tot deze doelgroep?
    Dan stellen we u graag burn-outbegeleiding op maat voor op basis van een vrijblijvend verkennend gesprek. Geef ons een seintje.

Burn-outbegeleiding voor uw bedrijf

SBS Skill BuilderS helpt bedrijven om burn-out bij medewerkers te voorkomen en aan te pakken, zodat ze aan de slag blijven of het werk zo snel mogelijk hervatten en gewapend zijn tegen de oorzaken van burn-out. Contacteer ons voor een vrijblijvend gesprek en een voorstel op maat van uw uitdagingen.

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

De zin en onzin van burn-out als selectiecriterium

Inzicht
Burn-out als selectiecriterium?

De zin en onzin van burn-out als selectiecriterium

Het aantal werknemers met burn-outklachten neemt jaar na jaar toe. Steeds meer burn-outpatiënten komen voor lange tijd op een ziekte- of invaliditeitsuitkering terecht. De regering wil dan ook meer inzetten op re-integratie van deze groep als oplossing voor het tekort aan krachten op onze arbeidsmarkt. Maar is het voor jou als werkgever wel een goede zet om een (ex-)burn-outpatiënt een kans te geven op de werkvloer? Saskia Poelmans, psycholoog en stress & burn-out coach bij Skill BuilderS, ging op onderzoek.

Terugblik op geslaagde HR Summit 2021

Nieuws
Summit

Terugblik op geslaagde HR Summit 2021

De tiende HR Summit ging – na de virtuele editie van 2020 – opnieuw door voor een live publiek. Het thema stond in het teken van de effecten van verandering op mensen en organisaties. De voorbije maanden werd transformatie in vele organisaties versneld door de gezondheidscrisis. Hoe gaat de HR Professional vandaag om met de uitdagende polariteit tussen business en menselijk kapitaal?

Mag het ook ietsje meer zijn?

Inzicht
Visie op bevlogenheid

Mag het ook ietsje meer zijn?

Neen, we hebben het niet over een extra ‘snede hesp’ bij de slager. Maar wel over de manier waarop er gedacht wordt over welzijn op het werk. Mag het ook ietsje meer zijn dan herstellen van een burn-out? Of voorkomen dat we in een burn-out terechtkomen? Mag het pas ietsje meer zijn als we ons doodvervelen of doodergeren in onze job?  Mogen we dan pas beginnen nadenken over onze loopbaan? Kan werk niet méér zijn dan iets ziekmakend, maar net iets dat een bron kan zijn van positieve dingen zoals groei, ontplooiing, plezier,…? Kan het ook iets zijn waar we ook aan bouwen vooraleer de fundamenten instorten? Aan het woord: onze collega Saskia Poelmans, psycholoog en burn-out coach.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor