Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner10.jpg
Oplossing

Burn-outcoaching

Van preventie over diagnose tot hersteltraject op maat van u of uw teamleden: onze burn-outcoaching helpt u om oorzaken aan te pakken en uw vitaliteit terug te krijgen.

Herkent u dit bij uzelf of een teamlid?

  • Fysieke en/of mentale uitputting, geheugen- en/of concentratiestoornissen
  • Hevige emotionele reacties, depressieklachten en/of paniekaanvallen
  • Hart,- ademhalings-, maag-darm- en pijnklachten en/of slaapproblemen

Dit zijn alarmsignalen die wijzen op een (dreigende) burn-out. De onderliggende reden? Een langdurige overbelasting die vaak gepaard gaat met persoonlijke kwetsbaarheid. Die leidt tot uitputting en verlies van controle over gedachten en emoties. Gaat dit te ver, dan beschermt het lichaam zichzelf door mentaal afstand te nemen van de uitputtingsbron.

Beter voorkomen dan genezen

Stress op het werk is een belangrijke oorzaak van burn-out. Steeds meer organisaties begeleiden medewerkers dan ook om beter te leren omgaan met stress en burn-outsignalen tijdig te herkennen.

Burn-out? Even uitrusten volstaat niet…

Hebt u – of een teamlid – eenmaal een burn-out, dan volstaat even uitrusten niet meer: u heeft hulp nodig. Persoonlijke coaching werkt daarbij ondersteunend: u verwerkt uw burn-out en krijgt inzicht in de oorzaken zodat u deze in de toekomst constructief aanpakt. Kortom, u krijgt een goede basis voor gezonde zelfzorg.

Het SBS Skill BuilderS-team van 67 coaches – waaronder meerdere psychologen en therapeuten – helpt u met:

  • de interpretatie van signalen en het stellen van een diagnose
  • een persoonlijk hersteltraject op maat van u of uw teamlid
  • een gerichte aanpak van elementen die stress veroorzaken
  • een gezonde work-life balance en een boost van uw vitaliteit

Burn-outbegeleiding voor u als particulier

  • Werkt u als werknemer in de financiële sector, een ziekenhuis, gemedicaliseerde opvang of een provinciale of plaatselijke overheidsdienst (PPO)?
    Ervaart u moeilijkheden op het werk, was u meermaals kort afwezig of stopte u met werken sinds minder dan twee maanden? Dan behoort u tot de doelgroep van het Fedris-pilootproject voor kosteloze burn-outbegeleiding van maximaal 9 maand. 
    Ontdek hier alle info.
     
  • Behoort u niet tot deze doelgroep?
    Dan stellen we u graag burn-outbegeleiding op maat voor op basis van een vrijblijvend verkennend gesprek. Geef ons een seintje.

Burn-outbegeleiding voor uw bedrijf

SBS Skill BuilderS helpt bedrijven om burn-out bij medewerkers te voorkomen en aan te pakken, zodat ze aan de slag blijven of het werk zo snel mogelijk hervatten en gewapend zijn tegen de oorzaken van burn-out. Contacteer ons voor een vrijblijvend gesprek en een voorstel op maat van uw uitdagingen.

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Rekrutering? Een zaak van de medewerkers zelf

Nieuws
Recruitment

Rekrutering? Een zaak van de medewerkers zelf

Vérder met ieders talent. Daar staan we voor bij Skill BuilderS. Want wie vandaag zijn talenten ontdekt, ontwikkelt en inzet, is beter gewapend voor de toekomst. Van een eenvrouwbedrijf dat HR advies gaf in 1986 ontpopte Skill BuilderS zich tot een HR partner met meer dan 300 medewerkers, die jaarlijks meer dan 15.000 men­sen in of naar een job coachen. Maar hoe zetten we in op rekrute­ring en duurzame talentontwikkeling van onze eigen medewerkers? Lesley Arens van het HR-vaktijdschrift #ZigZagHR vroeg onze Human Capital Manager, Ruth Van Impe, naar haar inzichten.

Wat hebben medewerkers nodig in onzekere tijden?

Inzicht
Vrouw

Wat hebben medewerkers nodig in onzekere tijden?

Het voorbije jaar kwamen er heel wat uitdagingen op ons af, zowel in ons privéleven als op de werkvloer. De pandemie impacteerde ons leven. Een uniek experiment waarbij we allen massaal van de ene dag op de andere overschakelden naar thuiswerk. Voor de een was dit een zegen, voor de ander een ramp. Werkgevers zagen stress bij hun medewerkers toenemen, de betrokkenheid dalen en het middellange ziekteverzuim stijgen. HR-medewerkers en leidinggevenden werden overspoeld met vragen en bezorgdheden van hun medewerkers. Hoe kan je als organisatie inspelen op de behoeften van je medewerkers in onzekere tijden?  Saskia Poelmans, psycholoog en burn-outcoach, zoomt in op een recente publicatie van de vakgroep sociale psychologie van de UGent.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor