Assessment de groupe
Une équipe fonctionne de manière optimale quand tout le monde met ses compétences à profit. Est-ce le cas? La collaboration est-elle optimale? Nous mesurons tout cela à l’aide d'un assessment de groupe.
Mesurez la combativité de votre équipe
Vous voulez voir plus loin que l’efficacité individuelle d’un collaborateur et mesurer également l’efficacité de l’ensemble de l’équipe ? Vous voulez savoir quel rôle devrait adopter chaque membre de l’équipe afin que chacun mette ses compétences à profit et que l’équipe atteigne ses résultats ?
Dans ce cas, intégrez un assessment de groupe dans votre trajet de développement.
Combinaison de méthodes
Pour mesurer l’efficacité d’une équipe, nous devons d’abord avoir une vue claire sur les compétences, les valeurs et l’attitude de chaque membre de l’équipe. Pour cela, nous utilisons de nombreuses méthodes d’assessment, complétées par des indicateurs tels que le MBTI ou Insights Discovery.
Pour évaluer les dynamiques et la synergie au sein de l’équipe, nous utilisons souvent des jeux de rôle en équipe. Les membres de l’équipe travaillent ensemble pour trouver une solution et changent plusieurs fois de rôle.
Le résultat? Un rapport à deux niveaux:
- Une évaluation détaillée des membres de l’équipe avec des trucs et astuces sur mesure, comparable à un assessment individuel.
- Une évaluation du fonctionnement de l’équipe avec des conseils au niveau du groupe. S’il manque par exemple des profils dans l'équipe, nous le détectons ici.
