Conseils, actualités et points de vue

Skill BuilderS aura un stand au 𝘀𝗮𝗹𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 (une initiative de Références) ce jeudi 1er juin au Dôme de Charleroi. 

Le stress est encore souvent considéré comme quelque chose de très statique : un événement se produit dans l'environnement d’un individu et ce dernier y réagit. Une situation de stress déclenche un cycle de perte. Dans l'article ci-dessous, Alice Van Malder, coach chez Skill BuilderS, explique l'impact de la capacité ou non à utiliser les ressources sur notre niveau de stress.

Ils s'appellent Florence, Evelyne, Cheris, Julie et Adrian. Ils sont experts en recrutement, en psychologie ou en développement personnel. Ils parlent trois langues et ils ont une mission : un an pour aider les chercheurs d'emploi de Bruxelles à trouver un stage, une formation ou un emploi.

Skill BuilderS passe aux voitures de leasing électriques. Tout collaborateur qui a droit à une voiture de société peut désormais choisir parmi une gamme de véhicules électriques auprès de la société de leasing Arval. Les voitures plus anciennes de la flotte de véhicules du parc automobile de l’entreprise qui roulent au carburant fossile vont progressivement disparaître. 
 

Traxio, la fédération du secteur de la mobilité, a organisé une table ronde inspirante sur le thème "La guerre des talents". Wout De Bondt, job coach chez Skill BuilderS, était présent et a partagé ses précieux conseils à cette occasion.

Le coaching est aujourd’hui considéré comme une compétence essentielle pour assurer le développement de son leadership, tant d’un point de vue professionnel que personnel. Face aux évolutions de notre environnement, de plus en plus volatile et incertain, le développement de compétences personnelles de coaching et l’accompagnement par le coaching s’avèrent plus que jamais pertinents, explique Catherine Debatty, Associate Certified Coach dans la Coaching Academy de 
Skill BuilderS.

Ou comment éviter un mauvais recrutement ? Il n’est pas toujours évident de trouver le bon candidat pour un poste vacant. En tant que responsable des ressources humaines, il y a d’une part le temps que vous consacrez à votre recherche et d’autre part, après le recrutement, il y a aussi le coût de la formation, de l’accompagnement et de l’intégration avant que le candidat ne soit véritablement opérationnel. En tant qu'entreprise, vous avez donc tout intérêt à recruter directement la bonne personne. En tant que responsable des ressources humaines, réfléchissez-vous suffisamment aux conséquences d’un mauvais recrutement ? Björn Delombaerde, Assessment & Development Manager, lève un coin du voile.

Découvrez l’interview avec nos coachs francophones Evelyne Vandenhoute et Florence Pinte ici. Elles parlent avec passion de leur métier et de leur mission qui est d’aider et accompagner des chercheurs d’emploi à Bruxelles.

Skill BuilderS veut apporter sa pierre à l’édifice et offre à chaque collaborateurs 2 masques buccaux durables Think Pink. De cette manière, nous nous protégeons et nous protégeons nos proches, nos collègues, les personnes que nous coachons et nos clients contre le coronavirus.

La nouvelle normalité après le coronavirus. Le numérique était, jusqu'il y a peu, un choix délibéré de nos clients pionniers en matière d’innovation pour proposer un trajet mixte. Aujourd'hui, il est devenu incontournable pour presque tous les clients.

Nous sommes fiers de notre partenariat avec Plan Belgique et de nos deux filles Plan en Tanzanie : Neema (8 ans) et Falhati (3 ans) !

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