Praktisch

xxxx

Contactez-nous

Vous vous demandez si ou comment
SBS Skill BuilderS peut être votre partenaire idéal? Vous souhaitez plus d'informations sur l'un de nos trajets?
Contactez-nous, nous réfléchirons volontiers avec vous!

Faisons grandir les talents de chacun!

Aujourd'hui, celui qui découvre, développe et déploie ses talents est mieux armé pour l’avenir. Nous aidons les personnes et les organisations à atteindre cet objectif de manière durable.

Votre mobilité des talents

Prenez les commandes de votre carrière. Découvrez, développez et déployez vos talents de manière optimale. Nous vous soutenons à chaque étape de votre carrière.

Entreprise & Talent Mobility

Talent Mobility –  attirer, développer et déployer les bons talents - telle est la clé pour une entreprise flexible et compétitive. Nous vous épaulons pour y parvenir.

/sites/default/files/public/header-images/banner2_0.jpg
Solution

Leading yourself

L’auto-leadership vous rend plus fort, plus sûr de vous et vous ouvre à l’apprentissage continu. Le leadership commence par un auto-leadership sain. Et votre entreprise en récoltera aussi les fruits. Nous vous accompagnons, vous et votre entreprise. 

Votre organisation manque-t-elle d’auto-leadership?

En voici probablement les symptômes :

  • Peu d’envie pour la proactivité et/ou la créativité.
  • Les gens viennent se plaindre qu'ils n’ont pas assez d’espace.
  • Certains collaborateurs ne prennent aucune initiative.
  • Les collaborateurs n’exploitent pas suffisamment leurs talents.

En résumé, vous n’exploitez pas le plein potentiel de votre capital humain.

 

En tant qu'individu, vous avez du mal avec l’auto-leadership?

Cela peut s’exprimer d’une ou de plusieurs des façons suivantes :

  • vous êtes confronté à une perte d’énergie, à la démotivation ou au burn-out
  • vous souffrez d’incertitude, d’une faible estime de soi et de fatalisme
  • vous ne vous sentez pas respecté et vous entrez en conflit avec vos collègues
  • vous avez le sentiment d’être utilisé et de jouer un rôle
  • vous vous enlisez de plus en plus dans un monde de plus en plus petit

En résumé, vous faites du sur-place ou vous entrez même dans une spirale négative.

 

Les étapes vers l’auto-leadership

Vous voulez stimuler l’auto-leadership au sein de votre organisation ou vous développer vous-même dans ce contexte? SBS Skill BuilderS est à votre disposition pour des trajets sur mesure sur l’un ou plusieurs des thèmes suivants :

Trust & feedback

La confiance et le feed-back se renforcent mutuellement en développant une équipe hautement performante selon le modèle de Patrick Lencioni. Lors de cette formation, vous découvrirez d’abord comment renforcer la confiance grâce au lien, à la crédibilité et la fiabilité. Ensuite, vous apprendrez à donner un feed-back clair, ciblé et pertinent qui n’est pas ressenti comme menaçant.

Assertiveness

Comment partager votre opinion, vos pensées, vos sentiments et vos souhaits ? Comment dire « non » de manière appropriée sans culpabiliser ? Comment gérer efficacement les conflits sans les éviter? Comment apprendre à avoir plus d’assurance dans la vie plutôt que de subir les choses? Lors de cet atelier, vous acquerrez les connaissances, les compétences et l’attitude nécessaires pour défendre vos opinions d'une manière saine et constructive.

Get to know yourself (vierkleurenmens)

L’analyse DISC évalue votre personnalité sur quatre couleurs et mesure ainsi votre côté dominant, influent, stable et consciencieux. Vous découvrez comment vous vous comportez lors des bons et des mauvais jours. Lors de ce workshop, vous effectuez l’analyse DISC et vous travaillez sur votre profil : qu’est-ce que cela signifie pour vous et les membres de votre équipe ? Où se situent les points forts et les pièges? Nous enrichissons cet atelier grâce aux principes du modèle Insights Discovery et de la gestion des valeurs.

Vulnerability: become a feedback magnet

L’humilité et la vulnérabilité sont des conditions pour obtenir la confiance ainsi que pour donner et recevoir un feed-back de manière ouverte. Ce sont aussi les piliers du modèle éprouvé « Les cinq dysfonctionnements d’une équipe » de Patrick Lencioni. Lors de cette formation, vous mettez ce modèle en pratique et vous apprenez comment devenir plus performant en tant que personne et en tant qu'équipe.

Dealing with conflicts

Les conflits ne sont pas mauvais en soi. Au contraire, ils sont enrichissants. Selon Patrick Lencioni, ils sont même indispensables au développement d'une équipe hautement performante. Lors de cet atelier, vous apprendrez à transformer les conflits en un dialogue sain. Par des techniques simples, vous direz ce que vous voulez et vous entendrez ce qui préoccupe votre interlocuteur. Vous dépasserez ainsi la lutte pour le pouvoir et vous parviendrez à une collaboration basée sur la confiance.  Le résultat ? Des solutions constructives.

Dialoguing

Chacun a son propre style de communication. Si vous acquérez des connaissances dans ce domaine et que vous les corrigez si nécessaire, vous serez capable de communiquer de manière plus efficace. Et c’est l’objectif de cette formation : vous apporter des connaissances, des compétences et l’attitude nécessaires pour pratiquer l’écoute active, résumer, questionner et ainsi parvenir à un dialogue conscient et ouvert.

Living your commitment

Commitment — engagement – implication — crée plaisir, passion et action ciblée et efficace. L’engagement pousse les personnes, les équipes et les organisations vers l’avant, mais c’est souvent du bluff. Dans cet atelier, vous apprendrez comment créer de l’engagement grâce à des objectifs, propositions et points d’action clairs et comment motiver les gens à respecter les engagements, même s’ils n’y ont pas été impliqués.

Actualités, Conseils, Points de vue & Événements

Le numérique au service de la nouvelle normalité

Points de vue
 Le numérique au service de la nouvelle normalité

Le numérique au service de la nouvelle normalité

La nouvelle normalité après le coronavirus. Le numérique était, jusqu'il y a peu, un choix délibéré de nos clients pionniers en matière d’innovation pour proposer un trajet mixte. Aujourd'hui, il est devenu incontournable pour presque tous les clients.

Contactez-nous

Vous souhaitez nous soumettre votre défi? Vous souhaitez plus d’informations sur l’un de nos trajets? Contactez-nous, Nous en discuterons volontiers avec vous !

Trouver un bureau

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor