Milcobel - Care for Talent
Micobel – een coöperatief bedrijf dat de melk van 2800 melkveebedrijven ophaalt, verwerkt en commercialiseert – kampte met te hoge absenteïsmecijfers en vroeg Skill BuilderS om hun HR-medewerkers onder te dompelen in hun bestaande absenteïsmebeleid.
Het doel? Hen de ernst van de huidige situatie doen inzien en hen aanzetten om ermee aan de slag te gaan.
In een workshop van enkele uren brachten we het HR-team op de hoogte van het absenteïsme binnen de organisatie en van de bestaande procedures. Ze kregen praktische tips om de afwezigheidsdrempel te verhogen en de terugkomdrempel te verlagen, bijvoorbeeld door vlot en professioneel contact van zodra een medewerker uitvalt.
Het traject loopt nog, dus is het nog te vroeg voor resultaten. Wel werden al de eerste stappen gezet om langdurige afwezigheid aan te pakken en zo de druk op collega’s en te verlichten en de resultaten te verhogen.
Wij zochten meer info over absenteïsmebeleid. SBS Skill BuilderS gaf ons tips om de afwezigheidsdrempel te verhogen en de terugkomdrempel te verlagen.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Geslaagde HR Summit 2023
26 september 2023
De 12de editie van de HR Summit met als thema 'Careers ... still a sustainable track? vond dit jaar opnieuw plaats in het Communicatiehuis in Gent.
De wereld waarin we leven, verandert razendsnel. Ook loopbanen zijn dynamisch en niet langer lineair en voorspelbaar. Werknemers zijn de regisseur geworden van hun eigen carrière.
Competentiedenken als antwoord op de 'War for Talent'
Wat zijn de uitdagingen van de toekomst en hoe kan HR hier een rol in spelen?
In 2024 verplicht de arbeidsdeal 5 verplichte opleidingsdagen aan te bieden aan medewerkers. Hoe pakt de werkgever dit best aan met een nu al te hoge werkdruk?
Hoe vinden we in de toekomst voldoende personeel? Hoe zal alles verder evolueren met de structurele arbeidskrapte en de 'war for talent'?
Stuk voor stuk vragen die meerdere Belgische KMO’s wakker houden.
Marieke Van Lysebetten, HR Consultant bij Skill BuilderS, deelt haar inzichten over competentiedenken en legt vanuit haar job de link met de structurele arbeidskrapte.
Zorg voor jezelf. Verlaat je comfortzone
Je comfortzone verlaten ... leidt dit effectief tot betere resultaten en meer welbevinden op persoonlijk en professioneel vlak? Is het echt een lastige opgave? Wat heb je hiervoor nodig? Hoe pak je dit aan? Jolien Meukens, coach en klinisch positief psycholoog, deelt met ons haar kijk en persoonlijke ervaring.
