Milcobel - Care for Talent
Micobel – een coöperatief bedrijf dat de melk van 2800 melkveebedrijven ophaalt, verwerkt en commercialiseert – kampte met te hoge absenteïsmecijfers en vroeg Skill BuilderS om hun HR-medewerkers onder te dompelen in hun bestaande absenteïsmebeleid.
Het doel? Hen de ernst van de huidige situatie doen inzien en hen aanzetten om ermee aan de slag te gaan.
In een workshop van enkele uren brachten we het HR-team op de hoogte van het absenteïsme binnen de organisatie en van de bestaande procedures. Ze kregen praktische tips om de afwezigheidsdrempel te verhogen en de terugkomdrempel te verlagen, bijvoorbeeld door vlot en professioneel contact van zodra een medewerker uitvalt.
Het traject loopt nog, dus is het nog te vroeg voor resultaten. Wel werden al de eerste stappen gezet om langdurige afwezigheid aan te pakken en zo de druk op collega’s en te verlichten en de resultaten te verhogen.
Wij zochten meer info over absenteïsmebeleid. SBS Skill BuilderS gaf ons tips om de afwezigheidsdrempel te verhogen en de terugkomdrempel te verlagen.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
27 januari - Parent Mental Health Day
Uit een onderzoek in het Verenigd Koninkrijk blijkt dat maar liefst 82% van alle ouders zich dikwijls overspoeld voelt en geïsoleerd van vrienden en familie. We weten uit onderzoek dat het geluksniveau piekt tijdens de zwangerschap, maar daalt na de geboorte. Ja, het ouderschap is prachtig en graag zien krijgt een hele nieuwe dimensie, maar het is ook slaaptekort, onzekerheid, frustratie, verlies van vrijheid, … Er komt een nieuwe rol bij en er moet een balans gezocht worden met al die andere rollen die er daarvoor waren. Zo is er de combinatie gezin en werk. Saskia Poelmans, psycholoog en coach stress & burn-out, deelt haar inzichten.
Spring in het nieuwe jaar
De eindejaarsfeesten zijn voorbij, velen hebben de kerstversiering weer opgeborgen en het is volgens de etiquette ook alweer te laat om elkaar nog een gelukkig nieuwjaar te wensen. Kortom we staan volop met onze beide voeten in het nieuwe jaar. Een nieuw jaar dat lonkt met hoop en dingen om naar uit te kijken, maar ook met onzekerheden en vraagtekens. Saskia Poelmans, psycholoog en stress & burn-outcoach bij Skill BuilderS, geeft haar kijk en deelt haar persoonlijk verhaal.
Skill BuilderS succesvolle partner in het Fedris-project
Sinds januari 2019 is Skill BuilderS een gedreven en enthousiaste partner in het Fedris-project. Medewerkers uit de financiële, ziekenhuis- of zorgsector kunnen beroep doen op een kosteloze burn-outbegeleiding van maximaal 9 maanden.
